Ausbildungsverantwortliche Pflege 80 % (a) Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrung und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen.
Das alleine zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung.
Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job
Bist du verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess der Pflegeauszubildende und engagierst dich für die Gewinnung motivierter Nachwuchstalente.
Setzt du die Bildungsverordnung der Studierenden HF Pflege, Fachpersonen Gesundheit, sowie Assistentin Gesundheit und Soziales um
Pflegst du zu den Bildungszentren / Lehrpersonen, OdA santé und Berufs- und Mittelschulamt wie auch zu anderen Ausbildungsverantwortlichen aus der Region den Kontakt
Planst und koordinierst du die Einsätze der Auszubildenden im gesamten Alter und Pflegezentrum und sorgst für eine kompetenzgerechte und qualitativ hochwertige Ausbildungsplanung.
Führst, förderst und coachst du die Berufsbildnerin / der Berufsbildner
Begleitest du durch regelmässige, fundierte Reflexions- und Standortgespräche die Auszubildenden kontinuierlich und förderst gezielt deren individuelle Entwicklung und Lernfortschritte.
Vertrittst du das Heim an externen Gremien, Netzwerken und ERFAS und bringst dich engagiert in den fachlichen Austausch ein.
Du engagierts dich bei internen Ausbildungsprojekten, wie z.B. beim Zukunftstag, Elternabend oder der Woche der Gesundheitsberufe.
Bist du die Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen (Berufsbildung, Eltern, Schüler/innen, Lehrpersonen) und berätst kompetent in allen Ausbildungsfragen.
Arbeitest du eng mit der Pflegedienstleitung und der Mitarbeiterin Bildung zusammen – gemeinsam bildet ihr ein starkes Team und vertretet die Kultur des APZBs.
Abgeschlossene Pflegefachausbildung Tertiärstufe (HF, FH, DN II bzw. entsprechend anerkanntes ausländisches Diplom)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie fundierte Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden.
Berufspädagogische Weiterbildung SVEB Stufe 2
Deutsch in Sprache und Schrift (Level C1 - B2)
Empathische und wertschätzende Grundhaltung
Hohe pflegerische Fachkompetenz
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und selbständiges Arbeiten
Durchsetzungsvermögen, Konflikt -, Kritik – und Teamfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Sinn für Zusammenarbeit
Pädagogisches Geschick und Motivationsfähigkeit
Bereitschaft zu persönlichen Fort – und Weiterbildungen
Hohe Belastbarkeit
Das darfst du bei uns erwarten
ine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten Altersjahr
Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten(Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
… und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 59.
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