Deine Aufgaben im Detail
1. Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
2. Vertreten der Eigentümer gegenüber Mietern:innen, Behörden und Handwerker:inne
3. Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
4. Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
5. Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
6. Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
Dein Profil
7. Ein kaufm. Abschluss ist zwingend, der Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist von Vorteil
8. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Immobilienbewirtschafter
9. Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
10. Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
11. Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
Unser Angebot
12. Viele Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge
13. Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
14. Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
15. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
16. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Anstellungsbedingungen
17. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
18. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
19. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
20. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
21. Grosszügige Feiertagsregelungen
22. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
23. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
24. Faire und marktgerechte Entlöhnung
25. Dreizehnter-Monatslohn
26. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
27. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
28. Sonderprämien für besondere Leistungen
29. Prämien für Vermittlung von Kunden
30. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
31. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
32. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
33. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
34. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
35. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
36. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
37. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
38. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
39. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
40. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
41. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
42. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
43. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
44. Einführungsprogramm
45. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
46. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
47. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
48. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
49. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
50. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
51. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
52. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
53. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
54. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
55. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
56. Grosszügige Feiertagsregelungen
57. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
58. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
59. Faire und marktgerechte Entlöhnung
60. Dreizehnter-Monatslohn
61. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
62. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
63. Sonderprämien für besondere Leistungen
64. Prämien für Vermittlung von Kunden
65. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
66. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
67. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
68. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
69. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
70. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
71. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
72. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
73. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
74. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
75. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
76. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
77. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
78. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
79. Einführungsprogramm
80. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
81. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
82. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
83. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
84. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
85. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
86. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Ansprechperson
Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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