Dauerstelle Human Resources Management Unser langjähriger stellvertretender Leiter HR-IT Services | Support geht in einigen Monaten in Pension. Wir suchen deshalb nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Fachexpert*in. Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für stadtweite HR-IT Lösungen wie SAP SuccessFactors (SF) Employee Central (EC) oder SAP Human Capital Management (HCM) und übersetzen im Rahmen von HR-Fachanforderungen, Prozessanalysen und Weiterentwicklungen die technischen Spezifikationen für CR und Entscheidungsgrundlagen. In Zusammenarbeit mit der städtischen Informatik (OIZ) erarbeiten Sie funktionale und technische Fachkonzepte, IT-Architekturmodelle und Lösungsvorschläge für SAP HCM und SAP SF EC im Rahmen von technischen Umsetzungen und Fachprojekten. Sie beraten, analysieren Probleme und machen Lösungsvorschläge im Rahmen des 2nd Level Supports. Sie entwickeln für HR Services Einsatzmöglichkeiten von KI. Sie unterstützen die Leitung in diversen HR-IT Fachthemen, inkl. Integrationsthemen und Schnittstellen zu Umsystemen und übernehmen die Stellvertretung der Leiterin HR-IT Services | Support. Profil Mehrjährige Erfahrung in Fachsupport, Prozessen und technischer Beratung von komplexen SAP-HR Anwendungen und Projekten innerhalb einer grösseren Organisation Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SF Abschluss in Wirtschafts-, Organisationswissenschaften oder in der Informatik, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung in HR Kenntnisse von Aconso Document Management sind von Vorteil Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Präsentations- und Kommunikationskompetenz Wir bieten Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen und spannenden Umfeld der Stadt Zürich. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt. Über uns Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit überMitarbeitenden zuständig. Interessiert? Auskunft erteilt Ihnen Svetlana Parpova Steiner, Leiterin HR-IT Services | Support, Tel Referenz-Nr.: jid4213666a jit0937a jiy25a