Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un environnement industriel ou horloger exigeant et stimulant ?
Vos responsabilités
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateur·trice·s, de l'intégration à la sortie
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH, organisationnels et humains
- Médiation et gestion proactive des situations complexes ou sensibles
- Élaboration de plans de développement des talents et de succession
- Conduite d'entretiens annuels, de recadrage et suivi disciplinaire
Votre profil
- Expérience confirmée (minimum 4 ans) en tant qu'HRBP ou fonction RH similaire en Suisse, idéalement dans l'industrie ou l'horlogerie
- Habitude de gérer des effectifs de 200 à 300 collaborateur·trice·s
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou titre équivalent
- Solide maîtrise du droit du travail suisse
- Excellentes capacités relationnelles, sens de la diplomatie et posture de partenaire stratégique
Ce qui vous attend
- Package de rémunération attractif, aligné sur vos compétences
- Flexibilité avec possibilité de télétravail partiel
- Environnement stimulant et bienveillant
- Restaurant d'entreprise à disposition
- Programmes de formation continue pour développer vos compétences
Envie de relever ce défi ? Saisissez l'opportunité et postulez dès aujourd'hui !
Ce poste d'HR Business Partner à 100 % est l'occasion idéale de conjuguer expertise opérationnelle et rôle stratégique.
Lieu du travail: Genève.
Contact: Cécile Uldry, Écrire un email, +41 21 613 14 40 ID: 670628