Sicherstellung eines geregelten und qualitativ hochwertigen Therapieangebotes in der LogopädieLaufende Weiterentwicklung des Therapieangebots und Implementierung neuester ForschungserkenntnissePersonelle Führung der Logopädie-Abteilung und Optimierung der Zusammenarbeit mit interdisziplinären ProjektenWeiterentwicklung des internen Therapiekonzeptes und Qualitätskontrolle durch wöchentliche PatientenbesprechungenSchnittstelle zur Pflege und weiteren Therapieentitäten sowie Entwicklung der interdisziplinären ZusammenarbeitErstellung des internen Weiterbildungskalenders und Qualitätskontrolle der PatientendokumentationenFachlicher Input in das QualitätsmanagementsystemFachgerechte Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei neurologischen Patienten, insbesondere mit TrachealkanülenEntwicklung, Umsetzung und Evaluation individueller Therapiepläne zur Verbesserung der Schluckfunktion und KommunikationsfähigkeitDurchführung von Massnahmen zur Dekanülierung in enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und PhysiotherapeutenAnleitung und Beratung von Patienten, Angehörigen und Pflegepersonal im Umgang mit TrachealkanülenDokumentation und Evaluation der Therapiefortschritte gemäss klinischer StandardsWas sollten Sie mitbringen?Abgeschlossenes Studium der Logopädie (mit EDK Anerkennung oder Bereitschaft, diese zu erlangen)PhD von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der LogopädieZertifizierte Weiterbildung im TrachealkanülenmanagementErfahrung in der rehabilitativen Therapie und Dysphagie und TrachealkanülenmanagementWissenschaftliches Arbeiten und Interesse an der Implementierung neuer ForschungserkenntnisseFreude am selbstständigen und patient*innennahen Arbeiten in einem interprofessionellen TeamVerantwortungsbewusstsein, Reflexionsbereitschaft sowie hohe soziale und kommunikative KompetenzSehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und EnglischkenntnisseInteressante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines multidisziplinären Behandlungskonzeptes in unserem innovativen UnternehmenFörderung der persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit Raum für eigene SchwerpunktsetzungMarktgerechte Entlöhnung und gute SozialleistungenVergünstigung für unsere angeschlossene KITA, familienfreundliche ArbeitszeitenVerschiedene Rabatte für MitarbeitendeMitbenützung der FitnessgeräteKantine, Felfel & BoostbarGratis ParkplätzeAngenehme Arbeitsatmosphäre infamiliäremUmfeld und verschiedensteMitarbeiterevents
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