OverviewDeine Chance, die Zukunft des Heilpädagogischen Zentrums Hagendorn (HZH) mitzugestalten.Wir begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit einer kognitiven Beeinträchtigung oder einer komplexen Mehrfachbehinderung. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Sonderpädagogischen Kompetenzzentrums massgeblich mit. Gemeinsam mit der Geschäftsleiterin Finanzen nimmst du Einsitz in der Geschäftsleitung für den Bereich Betriebsprozesse (HR, Unterstützende Dienstleistungen, Finanzen und Administration). Deine Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung fliesst direkt in die strategische Steuerung der Institution ein. In enger Zusammenarbeit mit der erweiterten Geschäftsleitung sowie internen und externen Expert:innen entwickelst du wirksame Lösungen, die das HZH langfristig stärken und zukunftsfähig machen, immer mit Blick auf den Übergeordneten Zweck und unsere Strategie.AufgabenMitgestalten der Gesamtstrategie des HZH und der strategischen OrganisationszieleSteuern und Begleiten der Bereichsleitenden bei Organisationsentwicklungs- und QualitätssicherungsprozessenKonzeptionelle und operative Weiterentwicklung moderner Organisations-, Führungs- und ArbeitsmodelleVerantworten von Kompetenz-, Talent- und Nachfolgemanagement sowie der strategischen Stärkung der ArbeitgeberattraktivitätStrategische und operative Verantwortung für den Employee-Life-Cycle in Zusammenarbeit mit dem operativen HR-TeamLeiten kultur- und entwicklungsorientierter Projekte sowie Weiterentwickeln des Betrieblichen GesundheitsmanagementsFördern einer ko-konstruktiven Zusammenarbeit mit hoher MitarbeitendenbeteiligungDein ProfilFach- bzw. Hochschulabschluss mit qualifizierter höherer Weiterbildung in Bereich HRMehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR- oder OrganisationsentwicklungsfunktionFundierte Erfahrung im Change Management und in TransformationsprozessenAusgeprägte Beratungs-, Coaching- und KommunikationskompetenzBereitschaft, neben der strategischen Führung auch operativ mitzuwirken und entlang des Employee Life Cycle Verantwortung zu übernehmenIntegrative Führungspersönlichkeit mit werteorientierter HaltungWir bietenHoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für einen Schlüsselbereich der InstitutionEinfluss auf die Weiterentwicklung der Institution, der Führungskultur und der betrieblichen SteuerungEin engagiertes, multiprofessionelles Team sowie ein Umfeld, das Innovation fördertEin sinnstiftender Arbeitskontext mit hohem gesellschaftlichem BeitragKontaktBitte bewirb dich online. Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.Für Fragen steht dir gerne Yasemin Bühler zur Verfügung: yasemin.buehler@hzhagendorn.chBewerbungen über Personalvermittlungen können wir leider nicht berücksichtigen.Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden.Das HZH bekennt sich zur Charta Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen (www.charta-praevention.ch).
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