Deine AufgabenDu bist verantwortlich für die personalstrategische und operative Beratung sowie die Begleitung des Managements und der Linie der dir zugeteilten Betriebe im Raum Bern bis Baselentlang des gesamten Employee Life CycleIn Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie auch Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen nimmst du eine aktive Rolle einDu erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Massnahmen abDu arbeitest eng mit HR-Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam zusammen und unterstützt in HR-Projekten und dem weiteren Aufbau unserer HR-ProzesseDas bringst du mitEine fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Richtung Change-Management, Organisationsentwicklung, Coaching o.ä.Fundierte Berufserfahrung von mindestens sieben Jahren als HR Business Partner, vorzugsweise in der GebäudetechnikbrancheEine pragmatische Persönlichkeit, welche sich gut in einem dynamischen Umfeld bewegt und bereits Change Prozesse und Entwicklungsmassnahmen begleitet und vorangetrieben hatEine strategische, analytische und lösungsorientierte DenkweiseReisebereitschaft zur Unterstützung der Unternehmen vor Ort; ein modernes Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.Fragen zur BewerbungBarbara HunzikerLeiterin HR Business Partner & Recruiting Region Mitte / OstFragen zur StelleEsther HuberSenior HR Business PartnerDarauf kannst du dich freuenAls verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:faire und marktorientierte Vergütungmassgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine fortschrittliche InfrastrukturÜber unsDie Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
#J-18808-Ljbffr