Overview
Du Bist Eine Aufgestellte Person, Mit Energie, Empathie Und Einen Hohen Grand An Widerstandsfähigkeit? Dann Suchen Wir Dich Als Verstärkung Für Unser Team In Glattbrugg Als HR Controller / rin.
Warum sich ein Einstieg bei CWS Workwear lohnt
CWS Workwear bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.
Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Ein kompetitives Gehalt, gute Anstellungsbedingungen sowie sehr gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
Unser Standort befindet sich direkt am Bahnhof und Parkplätze gibt es auch
Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen
Business-Partner: Beratung des Managements in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards: Vorbereitung und Analyse von Wochen-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und dem Business Controlling.
Budgetplanung und Forecasts: Erstellung und Überwachung des jährlichen HR-Plans, Budgetierung, Durchführung von Abweichungsanalysen und monatliche Aktualisierung unseres rollierenden Forecasts.
Cash-Flow-Management: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der HR-relevanten finanziellen Performance, Erstellung von Management-Reports.
Controlling-Instrumente: Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools und -Prozessen, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter.
Schnittstellenfunktion: zwischen HR, Finance, operativen Einheiten und Versicherungsanbietern.
Monitoring: von Personalkosten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Analyse: von Fluktuation, Abwesenheiten, Produktivität sowie weiteren HR-relevanten Themen
Strategische Projekte: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten, Analyse der finanziellen Auswirkungen.
Ad-hoc-Analysen: Durchführung von speziellen Analysen auf Anfrage des Managements, Erstellung von Berichten und Präsentation der Ergebnisse.
Welche Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bei CWS Workwear ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.
Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalwesen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Du verfügst über Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Du verfügst über sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil
Du bist eine vertrauenswürdige wie teamorientierte Person, die neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen positiv entgegensieht
Du bezeichnest dich als dienstleistungsorientierte, strukturierte und energische Persönlichkeit
Du hast Freude am Kontakt zu internen und externen Kunden
Du schätzt ein dynamisches Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt und bringst die entsprechende Flexibilität mit
Du hast eine Can Do Mentalität
Klingt spannend?
Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klicks auf den Bewerben-Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Sebastian Hölscher und wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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