Sie möchten zu einem engagierten und sinnstiftenden Projekt beitragen? Im Rahmen einer Verstärkung sucht der Personalservice eine/n: HR-Assistent/in in Teilzeit (80%) (Hauptaufgaben und Rekrutierung): - Unterstützung bei der Personalverwaltung der Stadt Nyon - Unterstützung der HR-Spezialisten bei ihren Aktivitäten (Stellenanzeigen verfassen, Auswahl der Bewerbungen, …) - Durchführung einfacher Rekrutierungen - Pflege der Verwaltungsinstrumente und HR-Dashboards Ihr Profil als HR-Manager/in: - 2 bis 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position - Praktische Erfahrung in Personalangelegenheiten und Rekrutierung - Sehr gute Kenntnisse der Bürosoftware (MS Office) - Gute Kenntnisse des geltenden rechtlichen Rahmens - Kenntnisse im öffentlichen Dienst Was wir bieten: - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Ein Umfeld, in dem menschliche Werte ihren Platz haben - Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Entwicklung sozialer Bedingungen Bedingungen: Befristete Anstellung bis zum 31. Dezember. Bewerbungsfrist: 14. Februar. Die Gemeindeverwaltung möchte Ihre Kompetenzen anerkennen, Ihre Qualitäten entdecken und Ihnen Chancen bieten. Menschliche Werte und Effizienz stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Gleichberechtigung, soziale und ökologische Verantwortung sind unsere Verpflichtungen. Um eine effiziente und umweltfreundliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, den elektronischen Weg zu bevorzugen, um uns Ihre vollständ Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) zuzusenden und sich über Jobup zu bewerben. Bewerbungen, die über andere Kanäle als Jobup eingehen, werden nicht berücksichtigt. Hinweis: Bei einer Einstellung wird ein Auszug aus dem Strafregister verlangt. jidde71345ade jit0207ade jpiy26ade