Möchtest du Teil eines motivierten und zukunftsorientierten Teams werden? Migros Wallis bietet ein modernes Arbeitsumfeld, starke Werte und Entwicklungsmöglichkeiten. Setze dein Talent für eine engagierte Genossenschaft ein!
Leitung, Umsetzung und Verwaltung des Talentmanagements für die Migros Wallis, um den zukünftigen qualitativen und quantitativen Bedarf auf den verschiedenen Stufen zu antizipieren
* Nachfolge planen und Entwicklungsmassnahmen ergreifen
* Organisation und Koordination der Talentkonferenzen
* Unterstützung der Linie bei der Betreuung und Begleitung von Nachwuchskräften und Talenten
* Operative Umsetzung der Weiterbildung für Migros Wallis
Was Sie mitbringen
* Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Talent Management, vorzugsweise im Detailhandel
* Eidgenössischer Fachausweis als Spezialist*in Human Resources oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Spezialisierung im Talent Management oder Weiterentwicklung HR von Vorteil
* Französisch (verhandlungssicher)
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Deutsche oder französische Muttersprache mit Niveau C2 in der 2. Sprache
* Beziehungsfähigkeit, mit Bereitschaft zu Zusammenarbeit und Vernetzung
* Empathische Person, die diskret handelt
* Fähigkeit, differenziert und überzeugend zu kommunizieren
* Ausrichtung auf Gesamtlösungen, um die Kunden bestmöglich zu begleiten
* Offenheit für Veränderungen und Entwicklungsfähigkeit
* Fähigkeit zu konzeptualisieren, zu planen, zu organisieren und zu koordinieren
* Beherrschung der Tools O365; SAP Success Factors von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
Gesund arbeiten
Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Faire Löhne
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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