Abteilungsleiter/in Baumeisterarbeiten
m/w/d | 80% - 100% | GLB Seeland
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Top Chance
Wenn du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich Baumeisterarbeiten (Hochbau) und einen kommunikativen, team- und führungsfähigen Charakter verfügst, wartet eine nicht alltägliche Herausforderung auf dich. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen. Bodenständig und gleichzeitig innovativ.
Das gibt es zu tun
* Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und administrative Leitung der Abteilung Baumeisterarbeiten
* Führung, Förderung und Unterstützung eines motivierten Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
* Verantwortung für Qualitätssicherung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Budgetkontrolle
* Aktive Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Kalkulation
* Projektleitung von der Akquise bis zur Abrechnung
* Weiterentwicklung der Fachbereiche und Mitgestaltung der strategischen Zukunftsausrichtung
Das sind deine Skills und Stärken
* Abgeschlossene Grundausbildung als Maurer/in EFZ
* Idealerweise Weiterbildung als Bauführer/in, Bautechniker/in HF oder in Leadership/Unternehmensführung
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
* Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* Begeisterung für Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Das erwartet dich
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Dein zukünftiger Arbeitsort
GLB Seeland
Grenzstrasse 25
3250
Lyss
Unsere Benefits
Weiterbildung und Talentförderung
Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.
Attraktives Personalkonto
Fair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
Moderne Infrastruktur
Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.
GLB Family
Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.
Arbeitskleider – Optimal ausgerüstet
Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran
Das Tüpfelchen auf dem i
Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.