Vous évoluez actuellement dans la banque ou l’assurance et vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ?
Vous maîtrisez les bases du métier, vous avez développé un portefeuille ou contribué à son développement, et vous constatez que les perspectives d’évolution restent limitées à court ou moyen terme.
Les postes à responsabilité se libèrent rarement.
Les évolutions salariales sont progressives et encadrées.
L’accès au management dépend davantage de la structure que de votre performance individuelle.
Cette opportunité s’adresse aux professionnel·le·s qui souhaitent accélérer leur évolution et gagner en autonomie.
Notre client, élu Top Employer, propose un modèle entrepreneurial exigeant et encadré.
Vous développez votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant :
D’une formation complète et structurée en prévoyance, assurance, investissement et solutions hypothécaires
D’un accompagnement vers le Brevet fédéral possible
D’un support marketing et d’un back-office dédié
D’outils digitaux et CRM performants
D’un cadre réglementaire solide et conforme aux standards suisses
Vous entreprenez, sans être seul·e.
Vos responsabilités
Développement et gestion d’un portefeuille clients privés et/ou entreprises
Développement par recommandation et réseau relationnel
Pilotage de votre activité via des indicateurs de performance clairs
Rémunération
Un modèle évolutif et responsabilisant :
Une rémunération linéaire est prévue durant la première année afin d’accompagner le lancement de l’activité.
À partir de la deuxième année, le modèle devient majoritairement variable, en lien direct avec la performance et le développement du portefeuille.
Repères constatés après montée en compétences les premières années :
80–140K CHF, avec un potentiel supérieur à 200K CHF selon le portefeuille et la structuration d’équipe. Votre revenu évolue en fonction de votre engagement et de vos résultats.
Perspectives d’évolution
Des responsabilités managériales sont accessibles en moyenne dès la 3-4ème année, selon les performances et la capacité à structurer une équipe. Ici, l’accès au management repose sur la performance et la capacité entrepreneuriale, non sur l’ancienneté.
Profil recherché
Expérience en banque ou assurance
Expérience en développement commercial et/ou gestion de portefeuille
Aisance relationnelle et sens du conseil
Rigueur réglementaire et éthique irréprochable
Français niveau C1 minimum (autres langues appréciées)
Permis de travail suisse valable
Casier judiciaire vierge et absence de poursuites
Lieu du poste : Vaud ou Genève.
Intéressez par ce défi ?
Envoyez votre CV à info@consultingme.ch en précisant la Réf. VD-022026, ou candidatez directement en transmettant votre profil via LinkedIn.
Le nom de notre client sera dévoilé lors des entretiens.
Seuls les candidat·e·s sélectionné·e·s seront contacté·e·s. Merci pour votre compréhension.
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