PpbArealmanagerin / Arealmanager 80-100% /b /p pAarau /p pper sofort oder nach Vereinbarung /p pHomeoffice möglich /p pbSpannende Aufgaben warten: /b /p ul liZentrale Anlaufstelle für Nutzer/innen und Anspruchsgruppen im verantworteten Areal/Teilportfolio (Immobilienbetrieb und Nutzerservices) /li liSicherstellung einer rechts-, vorgabe- und vertragskonformen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung mit einheitlicher Dienstleistungsqualität /li liSteuerung und Koordination interner und externer Dienstleister zur Einhaltung von Leistungen, Verfügbarkeiten und Qualitätsstandards /li liVorausschauende Massnahmen-, Projekt- und Budgetplanung inkl. Qualitätssicherung, Kostenanalysen und Optimierungsmassnahmen (KVP) zur Weiterentwicklung der Leistungsqualität und zum Substanzwerterhalt /li liSicherstellung der Einhaltung technischer sowie normativ-rechtlicher Vorgaben, Gewährleistung von Objekt-/Anlagen-/Personensicherheit und Vertretung/Vernetzung gegenüber Stakeholdern; Mitarbeit in Organisationsprojekten und Weiterentwicklung von Prozessen/Schnittstellen /li /ul pbWas Sie mitbringen: /b /p ul liHöhere Fachprüfung (z.B. Leiter/in Facility Management Maintenance mit eidg. Diplom) oder Bachelor in Facility Management oder vergleichbares /li liMehrjährige einschlägige Berufserfahrung (idealerweise 5 Jahre) in ähnlicher Funktion bzw. vergleichbarem Verantwortungsbereich /li liAusgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke /li liHohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten im Umfeld von Politik und Verwaltung; Verhandlungsgeschick mit diplomatischem Gespür /li liStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office; SAP RE/CAFM insbesondere Speedikon C von Vorteil) /li /ul pIhr Arbeitsumfeld /p pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. /p pDie Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss. /p pBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /p h3Benefits /h3 pbFlexibel arbeiten /b /p ul liTeilzeit (fast) immer möglich /li liIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /li liMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern /li liFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,bGesund bleiben /b /li liGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden /li liVerschiedene Sportangebote,bFair bezahlt /b /li liGleicher Lohn für gleiche Arbeit /li liDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,bVorwärtskommen /b /li liVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /li liBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li liWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ul /p #J-18808-Ljbffr