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Sr director leiter der globalen regulierungsstrategie

Eysins
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

Hauptaufgaben:

1. Leitung der globalen Zulassungsstrategie für die Entwicklung von Biosimilars und Verwaltung von Einreichungsunterlagen und Zulassungsdaten für Biosimilars.

2. Leitet die Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen mit den Gesundheitsbehörden und verwaltet diese.

3. Als regulatorischer Vertreter im Biosimilar-Entwicklungsteam und in den LCM-Teams entwickelt, überwacht und verwaltet er die Einreichungsstrategie für Biosimilar-Dossiers, die den Anforderungen des Biosimilar-Geschäfts am besten gerecht werden, und stellt dabei sicher, dass die Arbeit in Übereinstimmung mit den regulatorischen Verfahren und Systemen von Fresenius Kabi erfolgt. Stellt sicher, dass die regulatorische Strategie vom Entwicklungsteam und den relevanten Gremien unterstützt wird.

4. In Abstimmung mit dem Entwicklungsteam erstellt er die notwendige regulatorische Storyline für regulatorische Interaktionen (Briefing Book Konsultationen und Einreichungsdossier)

5. In enger Zusammenarbeit mit Regulatory Operations trägt er zu Strategien zur Implementierung von Technologien bei, die alle aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Behörden unterstützen, und sorgt für die Konsistenz der Standards in Systemen und Prozessen in allen relevanten Biosimilar-Funktionen

6. Bietet den Markteinheiten globale Beratung und Unterstützung bei der Interaktion mit den lokalen Gesundheitsbehörden (Life Cycle Management), einschließlich der Kartierung der regulatorischen Einschränkungen und des Beitrags zur Priorisierung der Markteinführung der Welle 2

7. Beitrag zum Global Launch Readiness Team durch detailliertes Verständnis des regulatorischen Prozesses und Anleitung des Teams bei der Wahl des besten regulatorischen Ansatzes (z. B. Etikettierung, Verpackung, Artworks)

8. Entwickelt und pflegt hoch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter im Bereich Regulierung. Anleitung der unterstellten Mitarbeiter bei

9. Durchführung der Aufgaben. Verantwortlich für die Koordinierung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeiter und deren berufliche Entwicklung.

10. Ist wahrscheinlich in externen Regulierungsausschüssen/Branchenverbänden vertreten

11. Kann gebeten werden, in internen Managementausschüssen präsent zu sein und diese zu leiten

12. Leitung eines Teams von mehreren Leitern für Regulatory Affairs mit angemessenem Teammanagement, Personalentwicklung und der Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu setzen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Er muss die Arbeitsbelastung und die Aufgabenzuweisung mit einer angemessenen Prioritätensetzung artikulieren und die Verantwortung für die Ergebnisse seines Teams übernehmen.

Weitere Aufgaben:

13. Kann als Unterstützung für den Leiter der RA Biosimilar dienen

14. Bereitstellung einer regulatorischen Bewertung der relevanten Due-Diligence-Aktivitäten

15. Leitung des Regulatory Sub-Teams

16. Dient je nach Standort als Regional Lead, d.h. die in den USA ansässigen RALs übernehmen die Verantwortung für die US-Leitung, die in der Schweiz ansässigen GRLs übernehmen die Verantwortung für die EU-Leitung, einschließlich der direkten Interaktion mit der FDA bzw. EMA

17. Leitet den Prozess der Einreichung von Zulassungsanträgen bis zur Genehmigung,

18. gibt Empfehlungen zur Einreichungsreife ab

19. Hält sich über das aktuelle regulatorische Umfeld auf dem Laufenden

20. Dient ggf. als Schnittstelle zwischen anderen regulatorischen Gruppen und Unternehmensfunktionen

21. Erledigt alle anderen Aufgaben, die die Funktion benötigt, um ihre Aufgaben und Ziele zu erreichen

22. Steuert die Zusammenarbeit mit Dritten, einschließlich des Aufbaus der Interaktion

23. Der/die Stelleninhaber/in wird Teil des F&E-Führungsteams sein.

Qualifikationsprofil:

24. Bachelor-Abschluss in Biowissenschaften oder verwandten Disziplinen

25. Mindestens 15 Jahre Erfahrung im internationalen Zulassungswesen

26. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und die Entwicklung der ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter im Hinblick auf ehrgeizige Ziele zu leiten

27. Ehrgeiz und die Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen, auch im direkten Kontakt mit den Zulassungsbehörden, innovative Lösungen zu entwickeln, die Zulassungsstrategie in einer sich schnell entwickelnden Biosimilar-Landschaft zu gestalten, einschließlich der digitalen Transformation und Trends in der Zulassungswissenschaft

28. Erfahrung in der Verwaltung internationaler oder regionaler Zulassungsanträge, normalerweise ein vollständiger globaler Antrag (neuer Produktantrag), vorzugsweise US BLA oder EU MAA

29. Erfahrung in der Arbeit in Entwicklungsprojektteams

30. Erfahrung in der Leitung von Interaktionen mit Regulierungsbehörden, einschließlich der Verwaltung der zugehörigen Dokumentation und Proben

31. Erfahrung in der Vorbereitung und Koordinierung von Strategieplänen für die Zulassung

32. Erfahrung in der biologischen Entwicklung

33. Erfahrung mit CTA-Anforderungen

34. Fähigkeit, eine Reihe von Projekten während der Entwicklung zu leiten

35. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten

36. Verständnis für den Beitrag von Regulatory Affairs zum Pharmageschäft

37. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, selbständiges Arbeiten, Eigenmotivation und Eigeninitiative

38. Aufmerksamkeit für Details, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren Fähigkeit zu strategischem Denken

39. Fähigkeit zur Leitung von Unterteams im Bereich Regulatory Affairs und zur Arbeit in Teams

40. Selbstständig, zielorientiert und pragmatisch

41. Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung

42. Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse bevorzugt

Kompetenzen:

43. Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

44. Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management

45. Datengestützte Entscheidungsfindung

46. Geschäftlicher Scharfsinn

47. Engagement fördern und Verantwortlichkeit sicherstellen

48. Analytische Denkweise

49. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

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