PstrongMit wem arbeitest Du zusammen? /strong /ppDu unterstützt die für die Mitarbeiterführung verantwortlichen Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitenden. Die breit gefächerten Aufgaben nimmst Du selbst, zusammen mit Deinem eigenen und anderen Teams wahr.br/ppstrongDein Alltag /strong /ppHier ein erster Einblick in Deine abwechslungsreichen Aufgaben /pulliPlanung und Organisation: Mitarbeit beim Employer Branding, Leitung/Mitarbeit von HR-Projekten, Unterstützung bei der jährlichen Planung und operativen Umsetzung im HR-Bereich /liliBetriebliches Gesundheitswesen: Verantwortung für unsere Zertifizierungen (Friendly Workspace, etc.), Absenzen-Management /liliRecruiting: Aktualisierung von Stellenprofilen, Federführung bei der Planung von Recruiting Massnahmen, Unterstützung interner/externer Recruiters /liliOn-/Offboarding: Kontakt vom Einstellungsgespräch bis Abschluss Probezeit, Koordination von Coaching-Massnahmen /liliIndividuelle Mitarbeiter-Entwicklung: Unterstützung in den Beförderungsprozessen, Talent-Management, Interne HR-Kommunikation Hier ein erster Einblick in Deine abwechslungsreichen Aufgaben /li /ulpbr/ppstrongDein Background /strong /ppUm mit dieser Aufgabe fachlich und persönlich zu wachsen, bringst Du folgendes mit: /pulliHöhere Ausbildung Richtung BWL und/oder HR-Management (mind. HR-Fachmann/frau mit eidg. FA) /liliHohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit /liliVerständnis für eine Fachorganisation, welche gleichzeitig die Verantwortung für die Mitarbeiter-Führung wahrnimmt. /liliMindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe im anspruchsvollen Dienstleistungs-Bereich /li /ulpbr/ppstrongUnsere Benefits /strong /ppUnd natürlich bieten wir Dir:br/pulliflexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals. /lilieinen top modernen Arbeitsplatz. /liliwertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere. /li /ulpstrongWir /strong /ppWir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden. br/p