Unser Kunde ist eine KMU in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine dienstleistungsorientierte und sprachaffine Fachperson. Ihre Aufgaben: Sie begleiten und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen entlang des HR-Life-Cycles Sie rekrutieren zweisprachig in Zusammenarbeit mit der Linie für unterschiedlichste Profile Sie erledigen sämtliche Personaladministration von Ein- bis Austritt Sie bereiten die Lohndaten für Verarbeitung vor Sie sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Thematiken Sie führen HR-Projekte durch und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im HR (mind. eidg. dipl. HR-Fachperson oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle ist zwingend Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette Sie überzeugen durch vernetztes Denken und proaktives Handeln Sie sind anpassungsfähig, verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen und sind jederzeit vertrauenswürdig, diskret und loyal Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung! jid92765a7a jit0624a jiy25a