Taktische:r Einkäufer:in
Das sind deine Aufgaben
Den gesamten Beschaffungsprozess für Materialien, Bauleistungen und Dienstleistungen von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss verantworten
Vertrags- und Preisverhandlungen führen sowie das Vertragsmanagement sicherstellen
Komplexe Offertanfragen erstellen und eingehende Angebote analysieren und bewerten
Ausschreibungen und Submissionen gemäss IVöB selbstständig durchführen
Verantwortung für das Mini-Tender-Verfahren inklusive der Steuerung der Anbieterpräsentationen sowie der Vorbereitung der Vergabeentscheide übernehmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen sowie Nachhaltigkeitsaspekte systematisch in den Einkaufsprozessen berücksichtigen
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf; idealerweise im öffentlichen Sektor
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht (IVöB oder BöB/VöB)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP MM (R/3 oder S/4), SAP Ariba von Vorteil
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Organisationsstärke
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kontakt
Dein neuer Chef, Minnig, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: .
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jidb51669aa jit0312a jiy26a