Rejoignez lastminute.com en tant que Responsable des Analyses de Données. Participez à une transformation axée sur les données au sein d'une entreprise innovante et dynamique.
Tâches
* Diriger une équipe de 51 professionnels des données diversifiés.
* Développer des stratégies de données alignées sur les objectifs d'affaires.
* Promouvoir une culture de prise de décision basée sur les données.
Compétences
* Expérience en gestion d'équipe et transformation des données requise.
* Compétences en leadership et gestion de projet.
* Expertise en analyses de données et stratégies d'IA.
Responsable de l'Analyse des Données
* Temps plein
* Département : Données
Description de l'entreprise
Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.
Description du poste
Nous recherchons un Responsable de l'Analyse des Données pour rejoindre notre entreprise d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Nous cherchons un leader exceptionnel capable de développer notre organisation data et de piloter la transformation basée sur les données à travers l'entreprise. Si vous excellez dans la constitution d'équipes performantes, la gestion de parties prenantes complexes et la traduction des capacités data en valeur commerciale, ce poste est fait pour vous.
Le poste en bref :
Titre du poste - Responsable de l'Analyse des Données
Modèle - hybride depuis la Suisse
Équipe - vous rejoindrez la zone Analyse des Données au sein du département Données.
Niveau - Management et leadership technique avec responsabilité de gestion des personnes, définition de la direction, déploiement des ressources et des connaissances techniques, rapportant au Chief Data Officer
Lieu - Chiasso
Contrat - CDI temps plein (36 h/semaine EUR)
Qualifications
Votre impact :
Leadership & Gestion des équipes :
Diriger et gérer une équipe interfonctionnelle de 51 professionnels des données, comprenant :
Ingénieurs de données
Analystes business
Analystes de données
Favoriser une culture de haute performance en offrant mentorat et leadership à l'équipe, encourageant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration.
Développer des parcours de carrière clairs et des opportunités de croissance pour les membres de l'équipe, assurant une forte rétention, montée en compétences et développement professionnel à tous les niveaux.
2. Valorisation des données & montée en puissance de la fonction :
• Piloter l'évolution stratégique des initiatives data en menant l'évolution continue des approches de gestion des données pour garantir efficacité et valeur commerciale.
• Identifier et éliminer les goulots d'étranglement dans les flux de données, assurant que l'accessibilité et l'agilité des données sont optimisées dans toute l'organisation. Rationaliser les processus de données pour permettre des insights plus rapides, plus précis et une prise de décision en temps réel.
• Mettre en place des plateformes de données en libre-service pour permettre aux équipes business d'accéder, d'analyser et d'agir de manière autonome sur les insights, favorisant une culture de prise de décision basée sur les données dans toute l'entreprise.
3. Stratégie des données :
• Développer et piloter l'exécution d'une stratégie data à long terme alignée sur les objectifs business de l'organisation, garantissant évolutivité, sécurité et conformité dans toutes les opérations de données.
• Promouvoir la décentralisation de la propriété des données en mettant en œuvre une architecture Data Mesh, permettant aux équipes métiers de gérer efficacement leurs données tout en maintenant une gouvernance forte et des standards de qualité des données.
4. Gestion de projet & coordination :
• Piloter des projets data et IA interfonctionnels, assurant la livraison dans les délais et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Mettre en œuvre des méthodologies Agile pour prioriser les tâches et optimiser l'allocation des ressources au sein des équipes data et IA.
• Définir des KPIs et métriques de performance pour les initiatives data et IA, garantissant que les projets produisent des résultats commerciaux mesurables.
5. Collaboration interfonctionnelle & culture data-driven :
• Collaborer avec les dirigeants business seniors de différents départements (finance, marketing, ventes, opérations) pour aligner les stratégies data et innovations IA avec les besoins business.
• Promouvoir une culture data-first dans toute l'organisation en fournissant aux parties prenantes clés des insights en temps réel et des analyses prédictives pour soutenir la croissance et l'efficacité business.
• Agir en tant que conseiller stratégique auprès de la direction, fournissant des recommandations sur la manière d'exploiter les données et l'IA pour créer des avantages compétitifs et stimuler l'innovation business.
6. Amélioration continue & innovation :
• Encourager l'apprentissage continu et l'adoption de nouveaux outils et méthodologies au sein des équipes data et IA, assurant que l'organisation est toujours prête à tirer parti des dernières avancées.
• Optimiser les opérations et flux de données, recherchant constamment des opportunités pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la livraison des insights dans toute l'organisation.
Informations supplémentaires
Avantages de travailler avec nous :
Comment nous travaillons ensemble :
* Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
Comment nous apprenons ensemble :
* Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !
Étapes du processus de sélection* :
* Entretien RH (10-30 minutes)
* 1er entretien (Manager + HRBP) : compétences relationnelles + connaissances techniques
* 2e entretien (Manager + HRBP + Directeur)
* Offre étendue
* (*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)
Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance
Au cœur de notre culture se trouve un engagement pour l'inclusion à travers la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle,
la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances,
accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons
les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons
nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.
Critères d'éligibilité :
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans
le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un visa de travail.
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