Ihre AufgabenFachliche, personelle und organisatorische Leitung der HNO-Klinik sowie Gewährleistung einer modernen, patientenzentrierten Entwicklung.Sicherstellung der Patientenversorgung von hoher Qualität, die sich an den neuesten wissenschaftlichen Standards orientiert.Wirtschaftliche, medizinische und strategische Entwicklung der Klinik, dabei arbeiten Sie eng mit der Spitalleitung sowie anderen wichtigen Stakeholdern zusammen.Interdisziplinäre Kooperation mit Fachabteilungen, niedergelassenen HNO-Ärztinnen und -Ärzten sowie zuweisenden Ärzten.Aktive Weiterentwicklung der Diagnostik und Therapie, Integration innovativer Behandlungsmethoden und Einsatz moderner Technologien.Ausbildung sowie Supervision von Assistenz- und Oberärzten und des medizinischen Fachpersonals sowie langfristige Förderung des Nachwuchses.Mitwirkung an strategischen Projekten der Spitalleitung und der soH.ProfilEidgenössisches medizinisches Staatsexamen (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngologie und Zusatztitel der Hals- und Gesichtschirurgie (oder vergleichbarer Titel).Breites operatives Spektrum.Eine Promotion (Dr. med.) ist Voraussetzung.Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Oberarzt mit mehrjähriger Erfahrung an einer Universitätsklinik oder vergleichbaren Institution mit Zentrumsfunktion.Hohe Führungs- und Sozialkompetenzen zum Ausbau einer Kooperation mit niedergelassenen HNO-Ärztinnen und -Ärzten.Gute kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der soH und mit den Zuweisenden.Begeisterung für die Entwicklung eines persönlichen Schwerpunkts zur Ergänzung des bestehenden Angebotes (z.B.: Schlafbezogene Atemstörungen/Rhonchopathie, Pädiatrische HNO, Sialendoskopie).Ihre VorteileKollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.Mitarbeiterrabatte: z.B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft-Software, Events etc.Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmaßnahmen.Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. #J-18808-Ljbffr