Zur Ergänzung unseres Teams in der Radiologie suchen wir per sofort oder nachVereinbarung eine/nOberärztin/-arzt Radiologie %Spital LangenthalDas bewirken Sie bei unsSie führen eigenständig ambulante sowie stationäre Bilddiagnostik (Sonografie, CT, MRI, Mammographie, konventionelles Röntgen) und kleinere Sonografie- und CT-gesteuerte Eingriffe durch. Des Weiteren wirken Sie in der Dienstabdeckung in Form von Spät- und Wochenenddiensten mit (nächtliche CT-Untersuchungen werden extern betreut und zählen daher nicht zu Ihrer Verpflichtung). Sie unterstützen die Aus-, Fort- und Weiterbildung unseres ärztlichen und nichtärztlichen Fachpersonals.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Radiologie oder befinden sich im letzten Jahr Ihrer Ausbildung. Interdisziplinäre ärztliche, technische und therapeutische Zusammenarbeit, Einhaltung des jeweils gültigen Strahlenschutzes, technischer Strahlenschutz-Sachverstand, konstruktive kollegiale und kundenorientierte Haltung und Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind Ihnen vertraut, selbstverständlich und wichtig. Eine selbständige Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Sozialkompetenzen runden Ihr Profil ab. Bei ausländischen Bewerbern: Anerkennung der Abschlüsse durch die MEBEKO, deutsche Sprachkenntnisse C1.Ihre VorteileZulagen und PrämienFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.PensionskasseUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.Familie und KinderbetreuungMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.Aus-, Fort- und WeiterbildungDie betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.PersonalzimmerEs besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:LangenthalNiederbippHuttwilFerienMindestens 25 Tage Ferien pro JahrVergünstigungenattraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im ZentrallagerFitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFitMitarbeiter Vergünstigungen in FachgeschäftenVerpflegungDie Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.Personalärztlicher DienstDer personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.BetriebskommissionDie SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.Angebote zur GesundheitsförderungIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.FahrzeugUnsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.Zulagen und PrämienFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.PensionskasseUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.Familie und KinderbetreuungMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.Aus-, Fort- und WeiterbildungDie betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.PersonalzimmerEs besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:LangenthalNiederbippHuttwilFerienMindestens 25 Tage Ferien pro JahrVergünstigungenattraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im ZentrallagerFitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFitMitarbeiter Vergünstigungen in FachgeschäftenVerpflegungDie Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.Personalärztlicher DienstDer personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.BetriebskommissionDie SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.Angebote zur GesundheitsförderungIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.FahrzeugUnsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.Zulagen und PrämienFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.PensionskasseUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.Familie und KinderbetreuungMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.123456789101112Bei uns arbeitenEine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum (alle Bereiche vertreten inklusive Prostata-Bildgebung, Mamma-Screening und kardiologische Bildgebung) innerhalb einer renommierten Organisation mit hochqualifizierten und motivierten Fachkräften (u.a. Fachärzte für Neuroradiologie und Pädiatrie). Die Abteilung ist eine von der SIWF anerkannte Weiterbildungsstätte der Kategorie B mit guter regionaler Vernetzung. Das Arbeitsklima ist geprägt von einer offenen Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung. Die Bezahlung liegt im überdurchschnittlichen Bereich vergleichbarer Institutionen und berücksichtigt auch besondere fachliche Qualifikationen und soziale Umstände. Das Spital liegt in einer Re-gion mit hohem Erholungswert, mit einem breit gefächerten Schulangebot sowie guter und schneller Erreichbarkeit aller urbanen Zentren der Deutschschweiz (insbesondere Bern, Basel, Zürich und Luzern).KontaktAnsprechpersonWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Philipp Kamm, Chefarzt RadiologieT oder BewerbungIhre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Herr Marc Schwab, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,StandortSRO AGSpital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 LangenthalT, F,, Über unsSRO AGMitwirken. Vertrauen. Familiär.Respektvoll und engagiertWir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.Facts150 Betten (Akut 126, IPS 6)Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze6 Operationssäle1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)8'593 stationäre Patienten pro Jahr76'683 ambulante Patienten pro Jahr207'674 Konsultationen pro Jahr6'670 Rettungsdiensteinsätze pro JahrMit Teamgeist zum Erfolg