* Fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des HR-Teams mit rund 17 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die übergeordnete HR-Strategie
* Mitglied der Verwaltungsleitung und damit Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung
* Führende Rolle bei städtischen Projekten mit HR-Bezug
* Weiterentwicklung des HR als städtisches Kompetenz- und Dienstleistungszentrum
* Massgebliche Mitverantwortung für Change- und Entwicklungsprojekte
* Sparring-Partner und Coach bei HR-Themen für Linienvorgesetzte im Verwaltungskader
* Verantwortung und Koordination von Rekrutierungsprozessen auf Kader-Stufe gemeinsam mit den Abteilungsleiterinnen und -leitern sowie dem Stadtschreiber
* Vertretung der HR-Themen gegenüber verschiedenen Stakeholders, z.B. gegenüber politischen Gremien
Dein Profil :
* Langjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld
* HR-Weiterbildung auf Master-Stufe
* Freude an Führung, Kommunikation und Vernetzung
* Offenheit, Teamfähigkeit und grosses Mass an Initiative
* Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Fundiertes Knowhow in personalrechtlichen Fragen
* Starke Leadership-Fähigkeiten
* Grosses Interesse an aktuellen HR-Themen (z.B. Arbeitgeberattraktivität, Generationenwandel, Personalentwicklung, Digitalisierung)
* Umsetzungserfahrung mit Change-Prozessen und im Projektmanagement
* Gut entwickelte Coaching-Kompetenz
* Technologische Affinität (IT, neue Tools)
* Eine Schlüsselfunktion in der Stadtverwaltung mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Kultur und Werten
* Ein gut aufgestellter Bereich mit einem top motivierten Team
* Eine engagierte Verwaltungsleitung, in der du dich aktiv einbringen kannst
* Einen modernen, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz im Zentrum von Uster
* Attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten
* Die Möglichkeit, diese Stelle im Jobsharing auszufüllen. Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht
Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Michel Maulaz begleitet. Er steht dir als Erstkontakt gerne zur Verfügung : /. Bis zumund absteht dir gerne auch der Stadtschreiber Pascal Sidler () für Auskünfte zur Verfügung. Bitte bewirb dich online.
Arbeitgeber
Tätigkeit : Personalwesen / HR
Karrierelevel : Geschäftsleitung / Führungsfunktion
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