Möchtest du technische Innovationen vorantreiben und die Zukunft unserer Schokoladen- und Kaugummianlagen mitgestalten? Mit deinem Know-how schaffst du Mehrwert und entwickelst nachhaltige Lösungen im Team. Am Produktionswerk der ehemaligen Chocolat Frey setzen wir auf Pioniergeist, feiern Erfolge und schaffen Genussmomente - werde Teil davon!Was du bewegstDu führst Investitions- und Refit-Projekte ( 1 Mio. CHF) end to end - vom Business Case bis zur Übergabe an den Betrieb im Stage Gate-Prozess.Du steuerst interdisziplinäre Projektteams fachlich und coachst Mitarbeitende zur Einhaltung von Qualität, Kosten und termingerechter Umsetzung.Du orchestrierst Stage Gate-Meilensteine inkl. Go/No Go-Entscheide und budgetverantwortlicher Kostenkontrolle.Du optimierst Produktions-, Prozess- und Logistikabläufe (Brownfield) zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.Du initiierst Automatisierungs- und Wachstumsprojekte und sicherst die technische Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen (Lifecycle-Management).Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmittelwissenschaften, Automation oder ähnlich Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre Leitungserfahrung in technischen Projekten im produzierenden Umfeld (idealerweise Lebensmittel/FMCG) mit Nachweis von Investitionsvolumina ? 1 Mio. CHF/EURMethodenkompetenz im Projektmanagement und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) und ERP Systemen. SAP PS/PM von Vorteil; Erfahrung mit Stage Gate-Prozessen und Lean MethodenGanzheitliches, vernetztes Denken (Vogelperspektive), ausgeprägtes Kosten- und Business Case-BewusstseinStarkes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement, kommunikative Stärke sowie eine strukturierte, zielorientierte MentalitätDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bietenBerufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahltHandy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ MonatVerpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-ArtikelMigros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre MitarbeitendenKrankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei BestsmileKlubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro KursFreizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark AlpamareSport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-JahresabosGezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und EntwicklungsgesprächeEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Severine JeggeRecruitment Business Partner