Deine Aufgaben im Detail
1. Du unterstützt bei der Verwaltung von Liegenschaften, erstellst Mietverträge für unsere Mieter und bearbeitest Wohnungskündigungen
2. Du bearbeitest Kundenanliegen und hast regen telefonischen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern und Handwerkern
3. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und -abnahmen mit
4. Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil
Vorbildung
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)
Sprachen
5. Deutsch (fliessend)
6. Französisch (gute Kenntnisse)
7. Englisch (gute Kenntnisse)
Weitere Anforderungen
8. Motivation und Interesse an der Immobilienbranche
9. Starke mündliche und schriftliche Kommunikation
10. Gute schulische Leistungen in den Sprachen
11. Freude an der Arbeit im Team
12. Organisationstalent
13. Digitales Flair
14. Offene, freundliche Art
15. Gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen
Unser Angebot
16. Möglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren
17. Du-Kultur
18. Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt
19. Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird
20. Einarbeitungsprogramm
21. Kostenübernahme des gesamten Schulmaterials
22. Unterstützung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome
23. Handy-Abo
24. 6 Wochen Ferien
Anstellungsbedingungen
25. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
26. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
27. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
28. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
29. Grosszügige Feiertagsregelungen
30. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
31. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
32. Faire und marktgerechte Entlöhnung
33. Dreizehnter-Monatslohn
34. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
35. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
36. Sonderprämien für besondere Leistungen
37. Prämien für Vermittlung von Kunden
38. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
39. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
40. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
41. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
42. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
43. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
44. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
45. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
46. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
47. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
48. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
49. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
50. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
51. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
52. Einführungsprogramm
53. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
54. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
55. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
56. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
57. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
58. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
59. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
60. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
61. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
62. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
63. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
64. Grosszügige Feiertagsregelungen
65. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
66. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
67. Faire und marktgerechte Entlöhnung
68. Dreizehnter-Monatslohn
69. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
70. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
71. Sonderprämien für besondere Leistungen
72. Prämien für Vermittlung von Kunden
73. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
74. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
75. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
76. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
77. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
78. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
79. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
80. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
81. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
82. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
83. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
84. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
85. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
86. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
87. Einführungsprogramm
88. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
89. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
90. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
91. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
92. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
93. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
94. MS Office Paket zur Privatnutzung
Mit und bei Privera will ich arbeiten!
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Ansprechperson
Corinne Rickli
Spezialistin Berufsbildung
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
Oder folgen Sie uns auf
Dein künftiger Arbeitsort
We need your consent to load the Google Maps service!
We use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by
Weitere Stellen