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Projektmanager für digitalisierung

Windisch
beBeeDigitalisierung
Director of Projects
Inserat online seit: 14 Juli
Beschreibung

Projektmanager für Digitalisierung

Sie sind ein erfahrener Projektmanager mit Leidenschaft für die Digitalisierung. Wir suchen Sie, um unsere Strategien umzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln.


Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

* Sie begeistern sich für komplexe und interdisziplinäre Projekte und lieben es, gemeinsam mit dem Team Ergebnisse zu erzielen.
* Sie übernehmen die eigenständige Teil- und/oder Gesamtprojektleitung von strategisch bedeutungsvollen und/oder business-kritischen Projekten und stellen gemeinsam mit dem Team den Erfolg sicher.
* Sie steuern die Projekte über die klassischen Dimensionen (Umfang, Zeit, Kosten/Ressourcen, Qualität und Risiken).
* Führung und Vertretung des Projektes über unterschiedliche Hierarchiestufen.
* Freude am Eintauchen in inhaltliche Fragestellungen und deren Aufbereitung zum Beispiel im Sinne von Entscheidungspapieren/Konzepten oder auch erarbeiteten Spezifikationen.
* Planung, Koordination, Überwachung und Rapportierung von Testaktivitäten sowie Beurteilung von Testartefakten und Defektmanagement.
* Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Projektmethodik und dessen Verankerung in der Organisation.


Anforderungen:

* Abgeschlossenes Masterstudium z.B. in Projektmanagement und Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
* 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre in der Teil- oder Gesamtprojektleitung.
* Erfahrung im Bereich Identity und Access Management und/oder digitalem Zutrittssystemen ist ein Plus.
* Sie sind eine flexible und belastbare Persönlichkeit, welche sich idealerweise im Rahmen der Position auch persönlich weiterentwickeln möchte.


Vorteile:

* Dienstjubiläum: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere großzügige Geschenke alle 5 Jahre.
* Weiterempfehlungsprogramm: Die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen belohnen wir mit einer Prämie.
* Regelmäßige Teamevents: Was uns ausmacht: Wir als Team. Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmäßige bezahlte Teamausflüge und Weihnachtsessen.
* Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's jeweils 15 Minuten Pause – bezahlt.
* Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an.

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