Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bauforschung - Gesucht: Fachexperte/in für bauhistorische Untersuchungen
Die Position der Wissenschaftlichen/r Mitarbeiter/in Bauforschung ist bei unserem Team verantwortlich für die Durchführung von bauforschungsbezogenen Arbeiten an relevanten Gebäuden im Kanton Solothurn. Die Arbeit umfasst eigenständige bauarchäologische Untersuchungen, deren Dokumentation in Bildern, Plänen und Berichten sowie die Auswertung der Ergebnisse auf Basis wissenschaftlicher Kriterien.
* Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team während der bauarchäologischen Untersuchungen.
* Erstellung von Fachberichten und Veröffentlichung neuer Erkenntnisse aus der Bauforschung.
* Vermittlung des Fachwissens an die Öffentlichkeit durch Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen der Denkmalpflege.
* Verwaltung und Bewirtschaftung des Bauteillagers für historische Bau- und Ausstattungsteile.
Ihr Profil
* Ausbildung in Bauforschung mit Studienabschluss als Mittelalterarchäologe/in, Architektur- oder Kunstgeschichte mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Bauforschung.
* Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Architekturgeschichte und historischer Bauweisen, um das kantonale baukulturelle Erbe beurteilen und bewerten zu können.
* Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind wesentliche Eigenschaften des idealen Kandidaten/-in.
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit in der Fachwelt.
* Kennen Sie sich mit den Prinzipien der Handhabung und sachgemässen Lagerung von historischen Bau- und Ausstattungsteilen aus?
Was wir Ihnen bieten
* Förderung einer persönlichen Work-Life-Balance über ein Jahresarbeitszeitmodell.
* Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, auch im Kader.
* Mögliche mobile Arbeitsmöglichkeiten.
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV (Gemeinsamen Arbeitsvertrages).
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
* Treueprämien.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung.
* Förderung individueller Fähigkeiten.
* Flexible Leistungen der internen Pensionskasse.
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
* Wechselndes Angebot an Impulskursen.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert fühlen, senden Sie Ihre Bewerbung gerne per Post.
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