Microsoft 365 Spezialistin / Spezialist 80-100%
"Ich mache Zukunft."
Hinter dem Kanton Aargau stehen über 5'000 interessante Menschen mit spannenden Biografien wie Robert. "Hier bin ich Teil eines grossen Teams, das unseren Kanton jeden Tag noch ein bisschen besser macht. Ich mache Zukunft und das macht jede Menge Freude."
Microsoft 365 Spezialistin / Spezialist 80-100%
Unterentfelden
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
bis zu 50% Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
1. haben Sie die technische und operative Verantwortung in den Bereichen SharePoint, Teams Telefonie, OneDrive sowie weiteren Apps, welche aus der M365-SaaS-Palette folgen werden
2. erstellen Sie Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und technische Dokumentationen mit Aufgaben aus M365-Adaption, einschliesslich der Implementierung, Anpassung und Optimierung von Diensten und Workflows zur Verbesserung der Unternehmensproduktivität und Nutzererfahrung
3. sind Sie Mitglied im Projekt zur Migration von Skype for Business nach MS Teams und übernehmen die technische Umsetzung gemäss den definierten Arbeitspaketen
4. unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit unserem M365-Architekten und unseren Partnern bei der Planung, beim Testen sowie bei der Installation/Rollout von Releases in der Microsoft Cloud und assistieren bei den angrenzenden Prozessen wie z.B. Azure Active Directory Synchronisation mit M365 EntraID
5. bearbeiten Sie Incidents sowie Service Requests, stellen dabei den reibungslosen Kommunikationsfluss sicher und führen Dokumentationen nach
6. stellen Sie sicher, dass Bereitstellungen den Best Practices für Sicherheit und Compliance-Anforderungen entsprechen und helfen aktiv im kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit
7. eine höhere Ausbildung im Informatik-Bereich (Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom, etc.) oder äquivalente Berufserfahrung mitbringen
8. tiefes technisches Know-how in der M365 Palette (Schwerpunkt Teams Telefonie und SharePoint, sowie OneDrive, Azure AD, etc.) idealerweise mit Zertifizierungen im M365 Umfeld haben
9. über solide Kenntnisse in PowerShell verfügen
10. eine kommunikative, offene Persönlichkeit sind, welche gerne in interdisziplinären Teams mitwirkt und Freude am Umgang mit internen und externen Stellen hat
11. wissbegierig und lösungsorientiert sind, eine rasche Auffassungsgabe haben, vernetzt denken und eine Hands-on-Mentalität mitbringen
12. eine strukturierte und systematische Arbeitsweise auszeichnet und in der Lage sind, Anforderungen der Stakeholder zu analysieren, zu beurteilen und umzusetzen
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Unsere modernen Bürowelten
Benefits
13. Teilzeit (fast) immer möglich
14. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
15. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
16. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
17. Verschiedene Sportangebote über Mittag
18. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
19. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
20. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
21. Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
22. Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
23. Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
24. Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
25. "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
26. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
27. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
28. Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge