Travailler là où la Suisse fait ses achats
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Food (f/h/d)
Signy-Avenex | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
Rue des Flecheres 7A
1274 Signy-Avenex
Mission
* En tant que responsable adjoint·e du rayon Food, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
* Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
* Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
* En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
* Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
* Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
* La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
* Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* Temps de travail: 5 semaines de vacances,modèles horaires souples
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* Développement durable: Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes
* Communication: appli interne dédiée au personnel
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing