In diesem spannenden Job bist du in vielfältige Aufgaben in der Berufsbildung involviert: du unterstützt bei der Organisation verschiedener Events (z.B. Lehrabschlussfeier, Lehrbeginn, Zukunftstag). du bearbeitest administrative Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle. arbeitest du im Bereich der Personalentwicklung mit: du engagierst dich bei der Organisation des jährlichen Weiterbildungsprogramms. du bewirtschaftest unser Learning-Management-System. übernimmst du je nach Bildungshintergrund und Berufserfahrung weitere Aufgaben und mehr Verantwortung. Du bist hier erfolgreich wenn du einen Einstieg in den Bereich Human Resources suchst. mit einem Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ, einem Bachelorabschluss oder einem bald abgeschlossenen Studium (FH, Uni) in Psychologie, Betriebsökonomie o.ä. da du nicht nur konzeptionell arbeiten möchtest, sondern auch stark operativ. weil du dich wohl fühlst in einem dynamischen Arbeitsumfeld, du gedanklich flexibel bist und in deinem Handeln rasch auf Veränderungen reagieren kannst. aufgrund deiner selbständigen und vorausschauenden Arbeitsweise. durch deine hohe digitale Kompetenz: dich schreckt die Arbeit mit einer Vielzahl an IT-Programmen nicht ab. auch mit klassischer Software wie MS Office Word und PowerPoint kommst du gut zurecht. dank einer gute Prise Humor und Lust in unserem tollen Team mitzuwirken. Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt Für alle fachlichen Fragen: Tanja Bäuerle Abteilungsleiterin HR Kompetenzzentrum Nicht das Passende? jidb4aa079a jit1043a jiy25a