Du möchtest mit deiner Arbeit etwas bewirken und Menschen auf Augenhöhe begleiten? HR ist für uns mehr als Prozesse und Richtlinien, Genau hier setzt deine Rolle als HR-Berater:in an.
Das erwartet dich
* Entlang des Employee Lifecycle bist du die erste Ansprechperson und Sparringpartner für Linienverantwortliche und Mitarbeitende innerhalb eines zugeteilten Betreuungsbereiches (exkl. Payroll).
* Zusammen mit der Linie rekrutierst du Fach- und Führungskräfte für verschiedene Bereiche.
* Du stellst die Einhaltung von rechtlichen und sozialen Grundlagen sowie interner Reglemente und Weisungen sicher.
* Du initialisierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche.
* Viele administrative Aufgaben nimmt dir unsere HR-Administration ab.
* Du arbeitest aktiv bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen mit.
Das bringst du mit
* HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen.
* Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise.
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
* Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil Italienisch.
* Reisebereitschaft ca. 20%.
Dein nächster Schritt
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Michael Bättig, Teamleiter HR Beratung, Telefon +41 41 228 01 58, hilft dir gerne weiter.
Pascal freut sich auf deine Online-Bewerbung.
Pascal Suppiger
Bereichsleiter Personal
Darum CONCORDIA
Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
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