Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben Als Senior Windows System Engineer bist du zusammen mit deinen Teamkollegen verantwortlich für den Betrieb und für die Weiterentwicklung der Windows Server-Infrastruktur und deren Ökosystemen. Dein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen das Backup sowie die Automatisierung und Virtualisierung:
Betreuung und Weiterentwicklung der onPremise Infrastruktur zusammen mit den anderen System Engineers.
Automatisierung der Bereitstellung von Servern mit Fokus Windows Server.
Betreuung Veeam Backup Infrastruktur.
Weiterentwicklung des Config. Management der Windows Server Umgebung (Salt-Stack).
Unterstützung der ICT im Einrichten von Windows Server Rollen/Features oder Begleitung der Installation “3rd Party Application”.
Mithilfe bei der Sicherstellung eines einwandfreien Betriebes.
Sind dies Verantwortlichkeiten, die dich begeistern?
Mit deinem Drive und deiner Erfahrung erbringst du in enger Zusammenarbeit mit unseren agilen ICT-Teams sowie den Technik- und Fachexperten und den Business Stakeholdern einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung unserer digitalen Transformation.
Damit trägst du wesentlich zur Zufriedenheit unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Stakeholder sowie zum Erfolg der ZHAW bei.
Profil Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrnehmen zu können, benötigst du:
Fundierte IT-Ausbildung (Informatiker FH, HF, eidg. FA, EFZ oder gleichwertige Ausbildung).
Erfahrung in komplexen, heterogenen Hybrid-IT-Infrastrukturen (z. B. Virtualisierung, Netzwerk, Storage).
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server, deren Features und Rollen.
Umfassende Kenntnisse innerhalb Skripting/Automatisierung (z. B. PowerShell).
Sichere Kenntnisse mit Umgang mit Linux Server (inkl. bash,python) von Vorteil.
Gute Kenntnisse im Bereich Datacenter Computing und Netzwerk (z. B. VLAN, DNS, Firewall etc.).
Kenntnisse in Active Directory und Entra ID, Azure Cloud Foundation von Vorteil.
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Innovationskraft und eine Leidenschaft für eine gute Produktqualität.
Ganzheitliches-strategisches Denken, eine strukturierte, methodische Arbeitsweise und die Fähigkeit, operative Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen.
Kommunikatives Flair, gesundes Überzeugungsvermögen und Freude daran, mit verschiedenen Anspruchsgruppen zielgerichtete Produkte zu erarbeiten.
Ausgeprägte Teamorientierung mit einer lösungszentrierten, integrierenden Haltung.
Erfahrung mit und Freude an agilen Arbeitsweisen (z.B. SAFe, Scrum, Kanban).
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn es dir Freude macht, in einem selbstorganisierten Team Impulse zu setzen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Kontakt Pia Wittmer
People Managerin
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager
#J-18808-Ljbffr