Was du bewegst
Kernaufgabe
Du bist der Kopf und das Herz der Viscose Eventhalle. Von der ersten Anfrage bis zum letzten Applaus sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft.
Kernaufgabe
Du planst und organisierst Events mit Leidenschaft. Ob intime Dinner oder Grossveranstaltungen mit 750 Gästen – du behältst den Überblick.
Kernaufgabe
Du führst ein motiviertes Team. Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung machst du aus Kollegen ein Dream-Team.
Kernaufgabe
Du bist die Schnittstelle. Zwischen Kunden, unserem Küchenteam, Technikern und dem ganzen Event-Kosmos – du hältst alle Fäden in der Hand.
Kernaufgabe
Du gehst aktiv auf Kunden zu. Kundenakquise und Netzwerkpflege sind für dich keine Pflicht, sondern eine Leidenschaft – du baust Beziehungen auf, die bleiben.
Kernaufgabe
Du hast den Blick fürs Ganze. Controlling, Zielerreichung, Marketing und Qualitätsmanagement sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Spielwiese.
Was du mitbringst
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Höhere Fachschule
Hotelfachschule oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung in Gastronomie / Eventbereich
Berufserfahrung
in Bankett / Catering / Events
Zwingend
Erfahrung in der Planung und Durchführung von grösseren Events / Banketten
Zwingend
Führungsstärke und ein Talent, Teams zu begeistern und zu leiten.
Zwingend
Organisationstalent, Flexibilität und eine Prise Coolness – auch in stressigen Situationen.
Zwingend
Freude am Umgang mit Menschen und ein Auge für Details.
Zwingend
Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
Zwingend
Führerschein Kat. B
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Moderne Infrastruktur
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
Mobilität
Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Migros Bank
Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
Kadervorteile
Kadermitarbeitende profitieren jährlich von zahlreichen Mitarbeiterangeboten
Ferien
Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Individuelle Weiterbildung
Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
Gezielte Förderung
Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Du-Kultur
Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
Sozial- und Personalberatung
Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Bewerbung & Kontakt
Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung
Rekrutierungsprozess
Zeitversetztes VideointerviewBei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAbschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche