In dieser Rolle führst du gemeinsam mit deiner Co-Leitung-Schwerpunkt Fachführung die Station auf Augenhöhe. Du führst und entwickelst unser Team mit Verantwortung und prägst die Zukunft der Pflege aktiv mit.
Führung mit Rückenwind
* Personalführung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden
* Vorbildfunktion leben
* Talente erkennen und fördern
* Stärkung einer vertrauensvollen Teamkultur durch Offenheit im Umgang mit Fehlern
* Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
* Einarbeitung neuer Teammitglieder
* Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalressourcen und gesetzlichen Vorgaben
* Umsetzung gezielter Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
* Enge Zusammenarbeit mit der Co-Leitung Pflege Schwerpunkt Fachführung und gemeinsame Verantwortung für den reibungslosen operativen Betrieb
Diesen Rückenwind bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF oder SRK anerkannter Abschluss auf Tertiärstufe
* Weiterbildung in Leadership, Personalführung oder Management (CAS, NDS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, davon idealerweise mit Führungsaufgaben
* Kommunikationsstärke und natürliche Autorität
* Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
* Fähigkeit zu vernetztem Denken und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Unser Rückenwind für Dich
* Modernes Anstellungsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen
* Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten mit klaren Verantwortlichkeiten
* Innovatives Unternehmen mit überzeugendem und einzigartigem Angebot
* Motivierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Deine Kompetenz und Dein Engagement leisten einen wichtigen Beitrag für den Erfolg unseres jungen Unternehmens.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Wir freuen uns sehr auf Dich!
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