In dieser Rolle führst du gemeinsam mit deiner Co-Leitung-Schwerpunkt Fachführung die Station auf Augenhöhe. Du führst und entwickelst unser Team mit Verantwortung und prägst die Zukunft der Pflege aktiv mit. Führung mit Rückenwind Personalführung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden Vorbildfunktion leben Talente erkennen und fördern Stärkung einer vertrauensvollen Teamkultur durch Offenheit im Umgang mit Fehlern Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen Einarbeitung neuer Teammitglieder Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalressourcen und gesetzlichen Vorgaben Umsetzung gezielter Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung Enge Zusammenarbeit mit der Co-Leitung Pflege Schwerpunkt Fachführung und gemeinsame Verantwortung für den reibungslosen operativen Betrieb Diesen Rückenwind bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder SRK anerkannter Abschluss auf Tertiärstufe Weiterbildung in Leadership, Personalführung oder Management (CAS, NDS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, davon idealerweise mit Führungsaufgaben Kommunikationsstärke und natürliche Autorität Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zu vernetztem Denken und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen Unser Rückenwind für Dich Modernes Anstellungsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten mit klaren Verantwortlichkeiten Innovatives Unternehmen mit überzeugendem und einzigartigem Angebot Motivierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Deine Kompetenz und Dein Engagement leisten einen wichtigen Beitrag für den Erfolg unseres jungen Unternehmens. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns sehr auf Dich! j4id9819752a j4it0835a j4iy25a