Projektlead HR Integration 80-100% (befristet 6-9 Monate)
Im Rahmen der gezielten Synergienutzung zwischen der Hypothekarbank Lenzburg und Swiss Bankers suchen wir dich als erfahrene, integrative Persönlichkeit für die Rolle Projektlead HR Integration.
Du möchtest nicht nur koordinieren, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten? Dich reizt es, eine Schwestergesellschaft strukturiert, wertschätzend und zukunftsorientiert in eine gewachsene Organisation zu integrieren – mit dem Anspruch, Stärken zu bündeln und echten Mehrwert zu schaffen? Dann erwartet dich ein anspruchsvolles Transformationsprojekt mit hoher Eigenverantwortung und nachhaltiger Wirkung.
In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie den HR-Teams beider Organisationen verantwortest du die Angleichung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Reglementen – stets unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Dein Ziel: effiziente, digitale und praxistaugliche Lösungen etablieren, die das Beste aus zwei Organisationen vereinen.
Deine Aufgaben
1. Zuständig für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit der HR-Integration einer Schwestergesellschaft inkl. Erstellung und Einhaltung der Roadmap und des Zeitplans
2. Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Reglementen
Identifikation und Umsetzung von Vereinfachungs- und Digitalisierungspotenzialen
3. Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den involvierten Teams
4. Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität im regulierten Bankenumfeld
5. Aktives Change-Management: Du gestaltest den Integrationsprozess kommunikativ wie konzeptionell und packst bei operativen Fragestellungen pragmatisch mit an
Was du mitbringst
6. Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbaren Vorhaben
7. Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Reglementen und HR-Systemlandschaften
8. Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
9. Strukturierte, analytische und zugleich pragmatische Arbeitsweise
10. Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, verlässliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
11. Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise im Bankensektor
Unser Angebot
12. Eine Schlüsselrolle in einem strategisch bedeutenden HR-Transformationsprojekt
13. Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Projektstart
14. Zusammenarbeit mit engagierten, professionellen Teams
15. Direkte Mitwirkung an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Integrationsinitiativen
16. Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
17. Arbeitsorte: Lenzburg und Grosshöchstetten
Möchtest du Integration als Chance gestalten und nachhaltige Strukturen schaffen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen.
Dein