Referenz: 20040 bitte "fliegen" sie direkt ... ... zu diesem äusserst erfolgreichen und breit aufgestellten bauingenieurbüro / bauplanungsbüro in den bereichen konstruktiver ingenieurbau, architektur sowie baumangement. den mitarbeitenden bietet es attraktive anstellungsbedingungen in einem wertschätzenden umfeld sowie flexible arbeitszeiten. zur verstärkung des gut eingespielten teams sucht es nun eine pflichtbewusste und mitdenkende zeichnerin ingenieurbau mit schwerpunkt hochbau, 50-100% möglich (m/w/d) aufgaben - sie übernehmen konstruktions- sowie zeichnerarbeiten für vielseitige neu- und umbauprojekte im hochbau - dabei stehen ihnen moderne hilfsmittel zur verfügung - bei interesse und eignung werden sie auch in bim-projekten eingesetzt - sie stehen in engem kontakt mit den projektingenieuren - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% liegen anforderungen - sie verfügen über eine ausbildung als zeichnerin ingenieurbau / bauzeichnerin, hochbauzeichnerin / zeichnerin architektur oder adäquat (w/m/d) - gute cad-kenntnisse sind für diese tätigkeit zwingend, idealerweise mit allplan - bezeichnen sie sich zudem als teamorientiert, pflichtbewusst und selbständig arbeitend? optimal, "die landung ist geglückt" herzliche gratulation zum neuen job. es erwarten sie folgende benefits: - attraktive anstellungsbedingungen mit guten sozialleistungen - eine moderne arbeitsinfrastruktur mit einem kollegialen sowie wertschätzenden team - flexible arbeitszeiten mit attraktiven teilzeitmodellen - 5 wochen ferien arbeitsort: raum hombrechtikon habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. erich schrepfer geschäftsführer / betriebsökonom fh langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld 071 411 08 80 erich.schrepfer@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen Funktion: Ingenieurwesen/Planung Stellenprozent: Part-Time ≥ 50% Führungsperson: Nein Anstellungsart: Festanstellung