Pensum: 80% bis 100% | Graubünden
Deine Chance, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten! Dein Job - Vielseitig und voller Energie.
Du übernimmst die Verantwortung für das Stakeholdermanagement in der Region Graubünden und setzt dabei auf eine strukturierte und systematische Vorgehensweise. Dabei identifizierst, analysierst und priorisierst du relevante Stakeholder, bewertest deren Interessen sowie Einflussmöglichkeiten und planst gezielte Kommunikations- und Beziehungsmassnahmen. Dein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und die regionale Zusammenarbeit zu stärken.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Stakeholder-Management:
Identifikation, Analyse und Priorisierung relevanter Akteure
Kommunikation und Beziehungen:
Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken, Organisation von Dialogformaten und Veranstaltungen
Politisches Monitoring:
Beobachten und Bewerten politischer Prozesse und Rahmenbedingungen
Regionale Initiativen und Kampagnen:
Planung und Umsetzung von Projekten zur Förderung der Wasserkraftnutzung und erneuerbarer Energien
Strategische Weiterentwicklung:
Optimierung und Weiterentwicklung des Stakeholdermanagements
Profil & Anforderungen:
Ausbildung:
Studium in Umwelt- oder Ingenieur-, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Stakeholder- oder Projektmanagement, idealerweise im Energie- oder Infrastruktursektor
Politisches Know-how:
Kenntnisse der nationalen, kantonalen und kommunalen politischen Prozesse, insbesondere im Kontext der Wasserkraftnutzung
Methodik:
Erfahrung in systematischer Stakeholder-Analyse, Projektmanagement und Konfliktmanagement
Sprachkenntnisse:
Deutsch und Italienisch oder Rumantsch (zwingend); Englisch oder Französisch sind ein Plus.
Reisebereitschaft:
Regelmässige Reisen innerhalb der Schweiz, insbesondere zwischen Baden und Graubünden
Über das Team:
Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.
#Hydroenergie
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
#J-18808-Ljbffr