Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!
Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein?
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Process Engineer/in :
Deine Herausforderung:
Verantwortung für zugewiesene, teils produktgruppenübergreifender Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss sowie Bearbeitung projektbezogener Themen im Tagesgeschäft
Analyse, Ausarbeitung und Erstellung interner Entscheidungsgrundlagen für Freigabeprozesse
Aufbau, Weiterentwicklung und Gestaltung digitaler Produktionsprozesse, inklusive der Abbildung von Produktionsschritten und relevanten Daten in digitalen Systemen
Entwicklung, Pflege und Implementierung von Arbeitsplänen, Stammdaten und produktionsrelevanten Dokumenten, um eine reibungslose Serienproduktion und nachhaltige Produktionssicherheit zu gewährleisten
Analyse von Bauteilen, Produkten und Prozessen
Sicherstellen von Terminen, Budget und Zielen inkl. Reporting und vollständiger Projektdokumentation
Teilnahme an externen Besuchen und Messen bei Bedarf
Das bringst Du mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
Fundierte Erfahrung in der Projektleitung, im Prozessmanagement und Logistik in einem industriellen Umfeld
Hohe digitale Kompetenz in der Gestaltung und Digitalisierung von Produktionsprozessen, idealerweise im Kontext von Smart Factory, Industrie 4. und Lean Management
Sicheres Verständnis für die Strukturierung und Abbildung von Produktionsschritten in digitalen Systemen
Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen ERP, SAP und MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vernetzte, analytische Denkweise und eine rasche Auffassungsgabe
Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft für mehrtägige internationale Reisetätigkeiten (max. einmal im Monat)
Was wir Dir bieten:
Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
Attraktive Anstellungsbedingungen
Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions
Kontakt
Andreas Schindelholz
Telefon: +41315523603
E-Mail: a.schindelholz@anker-swiss.ch
#J-18808-Ljbffr