Ta mission en détail
1. Tu soutiens activement l'équipe de gérance immobilière, rédiges les contrats de location et prends en charge les résiliations de bail. Tu traites les demandes des clients et échanges régulièrement par téléphone avec nos locataires potentiels, locataires et artisans
2. Tu participes à l'organisation ainsi qu'à la réalisation des visites et des états des lieux
3. Tu découvres également les bases de la comptabilité immobilière. Des tâches administratives générales telles que le traitement du courrier font également partie de tes attributions
Ton profil
Formation préalable
Scolarité obligatoire terminée (au moins niveau secondaire ou équivalent)
Langues
Français (langue maternelle ou courant)
Allemand (bonnes connaissances)
Anglais (bonnes connaissances)
Ce que nous attendons de toi
4. Une réelle motivation et un intérêt marqué pour le secteur immobilier
5. D'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
6. De bons résultats scolaires, en particulier dans les langues
7. Un esprit d'équipe et le plaisir de collaborer avec les autres
8. Un bon sens de l'organisation et une manière de travailler structurée
9. De l'aisance avec les outils numériques
10. Une personnalité ouverte, agréable et bienveillante
11. Une curiosité naturelle et l'envie d'apprendre en continu
Notre offre
12. Possibilité d'obtenir la maturité professionnelle
13. Culture du tutoiement favorisant un environnement convivial
14. Infrastructure moderne et environnement de travail numérisé
15. Formation axée sur la pratique, encadrée par des formateurs professionnels et des formateurs pratiques qualifiés
16. Programme d'intégration avec journée d'accueil
17. Prise en charge de l'ensemble du matériel scolaire
18. Aide pour les séjours linguistiques et les diplômes de langue
19. Abonnement de téléphonie mobile
20. 6 semaines de vacances
Conditions d'emploi
21. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
22. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
23. 5 – 6 semaines de vacances par an
24. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
25. Réglementation généreuse des jours fériés
26. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
27. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
28. Salaires équitables et conformes au marché
29. 13e mois de salaire
30. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
31. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
32. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
33. Primes pour la médiation de clients
34. Primes pour le placement de collaborateurs
35. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
36. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
37. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
38. 16 semaines de congé maternité
39. 10 jours de congé paternité
40. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
41. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
42. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
43. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
44. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
45. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
46. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
47. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
48. Possibilités d'évolution interne
49. Programme d'introduction, Welcome Days
50. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
51. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
52. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
53. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
54. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
55. Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
56. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
57. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
58. 5 – 6 semaines de vacances par an
59. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
60. Réglementation généreuse des jours fériés
61. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
62. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
63. Salaires équitables et conformes au marché
64. 13e mois de salaire
65. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
66. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
67. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
68. Primes pour la médiation de clients
69. Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
70. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
71. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
72. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
73. 16 semaines de congé maternité
74. 10 jours de congé paternité
75. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
76. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
77. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
78. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
79. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
80. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
81. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
82. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
83. Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
84. Programme d'introduction, Welcome Days
85. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
86. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
87. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
88. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
89. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
90. Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaités pour ce poste.
Personne de contact
Christine Rutschmann
People Partner
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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