Arbeiten, wo Ideen Form annehmen Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Reismühle Nutrex sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Fachmann/-frau Technik & Unterhalt, 50-80% Brunnen | 50-80% | unbefristet Stellenantritt nach Vereinbarung Fachrichtung Produktion / Technik Arbeitsort Reismühle Nutrex Industriestrasse 5 6440 Brunnen Aufgaben Verantwortung für den technischen Unterhalt, Störungsbehebungen an Anlagen und Betriebseinrichtungen so wie am Gebäude Zuständig für die Gebäudereinigung inkl. externer Reinigungsfirma Gewährleistung für die Betriebssicherheit (in Zusammenarbeit mit den SIBE) und notwendige Sicherheitseinrichtungen Koordination externer Technikpartner:innen und Sicherstellung der Dokumentation Gewährleistung des 24/7-Betriebes der technischen Anlagen inklusive Pikett alle 4-6 Wochen Anforderungen Ausbildung als Instandhaltungsfachmann-/fachfrau oder Ausbildung als Elektriker:in oder Mechaniker:in mit mindestens 2 Jahren Erfahrung an Industrieanlagen und Gebäuden Gute PC- Anwenderkenntnisse, wie z.B. MS Office und SAP) Staplerprüfung oder Bereitschaft diese zu Erlangen Handwerkliches und technisches Geschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Annika Bittner HR Marketing