Ph3Met un fort accent sur /h3 ul lil'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs, /li lil'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, /li lil'innovation et les outils digitaux, /li lila formation continue et l'accompagnement des équipes, /li liainsi qu'un environnement de travail collaboratif et bienveillant. /li /ul pPrésent sur plusieurs métiers de l'immobilier (gérance, copropriété, immobilier commercial, investissements et projets immobiliers), ce groupe bénéficie d'une solide réputation sur le marché suisse et s'appuie sur une culture d'entreprise humaine, moderne et orientée qualité de service. /p pDans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, mon client recherche aujourd'hui un profil expérimenté capable de piloter un portefeuille institutionnel tout en encadrant une équipe dédiée. /p h3Poste / Missions /h3 pRattaché(e) à la direction de la gérance, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille immobilier détenu majoritairement par des investisseurs institutionnels, ainsi que le management d'une équipe spécialisée composée de profils administratifs et techniques. /p h3Vos Principales Responsabilités /h3 ul liAssurer la relation directe avec les propriétaires et garantir un haut niveau de qualité de service, /li liPiloter la gestion administrative, financière et opérationnelle d'un portefeuille immobilier, /li liVeiller à l'optimisation de la rentabilité des actifs dans le respect des objectifs fixés par les mandants, /li liSuperviser les aspects techniques des immeubles et coordonner les interventions nécessaires à leur valorisation, /li liGarantir le respect de la législation en vigueur, notamment en matière de droit du bail, /li liReprésenter les intérêts des propriétaires auprès des différentes instances concernées, /li liEncadrer, accompagner et fédérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, /li liParticiper à l'organisation et au développement de l'équipe, /li liAssurer un niveau de reporting exigeant auprès de la direction et d'interlocuteurs institutionnels, dans un environnement structuré et orienté qualité de service. /li /ul pDes déplacements ponctuels en Suisse sont à prévoir dans le cadre du poste. /p h3Profil Recherché /h3 ul liVous êtes titulaire du brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles, /li liVous justifiez d'une expérience significative (à minima 8 ans) dans une fonction similaire en régie immobilière, /li liVous possédez de solides connaissances en droit du bail ainsi qu'en technique du bâtiment, /li liVous avez une expérience confirmée en management d'équipe (minimum 5 ans), /li liVous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'organisation et votre gestion des priorités, /li liVous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez gérer des situations complexes avec professionnalisme, /li liVous appréciez les échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés : propriétaires, locataires, fournisseurs et équipes internes, /li liVous maîtrisez les outils bureautiques usuels ainsi que des logiciels métiers de gérance immobilière, /li liUne expérience sur des outils tels que G-Rem ou Quorum constitue un réel atout, /li liLe français courant est indispensable ; des connaissances en allemand et/ou en anglais seront appréciées, /li liVous êtes titulaire du permis de conduire. /li /ul h3Avantages /h3 ul liCDI basé dans le canton de Genève, /li liSalaire fixe compris entre 110 et 120 kCHF bruts annuels sur 13 mois, /li liEnvironnement de travail moderne et structuré, /li liManagement accessible et culture d'entreprise bienveillante, /li liTélétravail possible selon l'organisation de l'équipe, /li liHoraires flexibles avec véritable autonomie dans la gestion du temps de travail, /li liPossibilité d'organisation sur 4,5 jours avec vendredi après-midi libéré selon le temps effectué, /li liFormations internes et accompagnement à l'intégration, /li liPrestations sociales attractives, /li liÉvénements internes favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe, /li liPoste à forte autonomie avec une dimension managériale et stratégique. /li /ul h3Le processus de recrutement /h3 ul liUn premier échange avec le recruteur pour qualifier votre profil, /li liUn second échange avec les ressources humaines et un membre de la direction de la gérance, /li liUn dernier entretien avec la direction de la gérance. /li /ul h3Prise de poste /h3 pLa prise de poste souhaitée est prévue pour l'été 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr