Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
* Sicherstellung einer termingerechten Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschlussarbeiten
* Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen
* Abwicklung des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen (UVG/KTG)
* Koordination und Unterstützung bei der Rekrutierung
* Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten
In dieser Funktion sind Sie dem Bereichsleiter Dienste direkt unterstellt.
Wir erwarten von Ihnen:
* Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
* Hohes Mass an Selbstverantwortung und Sozialkompetenz
* Organisatorisches Geschick, strukturiertes Arbeiten, vernetztes Denken
* Versierte Anwenderkenntnisse der MS-Office Palette, allgemeine IT-Affinität
* Abacus-Erfahrung (von Vorteil)
Arbeiten Sie gerne selbstständig und suchen eine interessante, sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen und motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sascha Graber, Bereichsleiter Dienste, unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Oder Sie besuchen uns auf unserer Webseite:.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis am 31. Januarein – wir freuen uns darauf!
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