Praktikum – Automatisierung von Aufgaben im Client Relationship Management
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Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter, der auf nachhaltige Investitionen fokussiert ist. Hier hast du die Chance auf ein innovatives Arbeitsumfeld.
Aufgaben
* Entwickle Automatisierungslösungen zur Reduzierung manueller Arbeiten.
* Arbeite eng mit dem CLM-Team zusammen, um Prozesse zu verbessern.
* Sichere Datenintegrität und ermögliche Nutzern eigenständige Verwaltung.
Fähigkeiten
* Abschluss oder laufendes Masterstudium in Informatik oder verwandtem Bereich.
* Leidenschaft für Softwareentwicklung und Problemlösung.
* Kenntnisse in modernen Webtechnologien (Java, Angular).
Über den Job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Sie sind leidenschaftlich an Technologie interessiert und möchten im Bankensektor etwas bewirken? Werden Sie Teil unseres Client Relationship Management Development Teams innerhalb der Technology & Operations Unit in Genf als Developer Intern, wo Sie die Zukunft des Client Lifecycle Managements (CLM) mitgestalten.
In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur Gestaltung und Umsetzung von Verbesserungen unserer internen CRM-Plattform bei, mit starkem Fokus auf die Automatisierung repetitiver CLM-Aufgaben. Das CLM-Team ist verantwortlich für die Verwaltung kritischer Kundendaten und steht oft vor Herausforderungen durch manuelle Aktualisierungen und Abhängigkeiten von anderen Teams bei Massenänderungen. Ihre Aufgabe wird es sein, intelligente, sichere und benutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln, die das Team befähigen, diese Aufgaben unabhängig zu bewältigen—und dabei Datenkonsistenz und Integrität sicherzustellen.
Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld zu sammeln. Sie arbeiten an realen Lösungen, die sowohl Front- als auch Backoffice-Operationen unterstützen, kooperieren mit erfahrenen Fachleuten und tragen zu Tools bei, die Kundenbeziehungen, Kontolebenszyklen und operative Prozesse optimieren.
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes Studium oder aktuell im Masterstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets.
* Leidenschaft für Softwareentwicklung und Problemlösung.
* Vertrautheit mit modernen Web- und Entwicklungsframeworks (in Java, Angular)
* Interesse an Finanzdienstleistungen und digitaler Transformation.
* Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer kooperativen Einstellung.
* Fließende Englisch- und Französischkenntnisse.
* Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
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