Aufgaben
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Personalverwaltung
Ausgeprägtes Verständnis für Dienstleistungsqualität, gepaart mit hohem Maß an Genauigkeit und Diskretion
Präzise, strukturierte und effiziente Herangehensweise an Aufgaben im Bereich Personaladministration Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung
Abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent*in
1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld
Stilsicheres Deutsch
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise