Aufgaben Erfahrung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Personalverwaltung Ausgeprägtes Verständnis für Dienstleistungsqualität, gepaart mit hohem Maß an Genauigkeit und Diskretion Präzise, strukturierte und effiziente Herangehensweise an Aufgaben im Bereich Personaladministration Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung Abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent*in 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld Stilsicheres Deutsch Sehr gute MS Office-Kenntnisse Selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise