Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri, selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo:
Responsabilità principali:
1. Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
2. Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e posizioni chiave
3. Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
4. Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
5. Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
6. Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
7. Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso formazione di gruppo e/o formazione specifica
8. Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (contratti, regolamenti, avvertimenti, licenziamenti, permessi, certificati)
9. Mantenere i contatti con agenzie di lavoro temporaneo
10. Monitorare assenze, ferie, ecc., nel sistema di presenze/assenze
11. Gestire le comunicazioni con i visitatori HR
12. Gestire posta e chiamate
13. Preparare o modificare presentazioni PowerPoint
14. Organizzare briefing per il personale con l'Assistente esecutivo
15. Organizzare eventi speciali con l'Assistente di direzione
16. Archiviare documenti amministrativi
17. Formazione in ambito HR, come Specialista del personale
Requisiti preferenziali:
* Esperienza di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro in ambiente industriale
* Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro e dei Contratti Collettivi di Lavoro
* Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese, Tedesco e Inglese
* Buona cultura generale
* Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative e interpersonali
* Persona adattabile, flessibile, proattiva e aperta al cambiamento
* Organizzata, metodica, autonoma, con forte senso di iniziativa e capacità di sintesi
* Discrezione e riservatezza
Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa di fotografia, attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.
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