Reizt Sie HR-Administration mit Lohnverarbeitung, Gestaltungsspielraum und zentralem Arbeitsort? Dann bewerben Sie sich jetzt für diese HR-Position im Gesundheitswesen in der Zentralschweiz!
Im Bereich Wohnen und Betreuung im Alter erbringt diese etablierte Organisation umfassende Dienstleistungen für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung, Pflege und ein sicheres Umfeld zählen. Im Mittelpunkt stehen Lebensqualität, Respekt, Selbstbestimmung und eine wertschätzende Kultur, die moderne Zusammenarbeit mit Verlässlichkeit und Menschlichkeit verbindet. Als Arbeitgeberin bietet sie einen gut erreichbaren Standort, zeitgemäße Arbeitsbedingungen, Mitgestaltung im Arbeitsalltag sowie ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
In der Funktion als HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin 50–60% verantworten Sie zentrale administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützen auch das Lohnwesen. Gleichzeitig eröffnet die Position Entwicklungsperspektiven in einem vielseitigen HR-Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Engagement sichtbar anerkennt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Im Zentrum dieser Position stehen die HR-Administration und die Lohnverarbeitung, wobei Eintritte, Austritte, Verträge, Korrespondenz und Mutationen sorgfältig und termingerecht bearbeitet werden
Sie begleiten On- und Offboarding-Prozesse, koordinieren administrative Themen rund um Unfall- und Krankmeldungen und sorgen für eine saubere Abwicklung im Tagesgeschäft des Personalbereichs
Auch die Betreuung von Zivildienstleistenden gehört zum Aufgabenbereich, inklusive Rekrutierung, Abstimmung von Pflichtenheften und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpersonen
Darüber hinaus übernehmen Sie Kontrollen bei Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, verwalten Dienstaltersgeschenke und bringen sich aktiv in Themen des Qualitätsmanagements im HR ein
Sie bringen mit:
Grundlage für diese Aufgabe ist eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, wodurch Sie administrative HR-Prozesse fachlich fundiert und praxisnah betreuen können
Sie bringen Erfahrung in der HR-Administration und im Lohnwesen mit und erweitern Ihr Profil idealerweise durch zusätzliche Kenntnisse in personalrelevanten Prozessen oder qualitätsorientierten Arbeitsweisen
Der sichere Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit, während Erfahrung mit HR- oder Lohnsystemen in einem strukturierten Umfeld ein klarer Vorteil ist
Persönlich überzeugen Sie mit Diskretion, Teamgeist und Belastbarkeit und bringen zugleich eine selbstständige, flexible und exakt organisierte Arbeitsweise in ein sensibles Umfeld ein
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Freuen Sie sich auf einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Zentralschweiz, der sowohl mit dem öffentlichen Verkehr als auch im Alltag besonders angenehm erreichbar ist
Die Organisation pflegt eine respektvolle und wertschätzende Kultur, in der Ideen gehört werden und Mitgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich ausdrücklich erwünscht ist
Ein abwechslungsreicher Aufgabenmix im HR schafft Vielfalt im Arbeitsalltag und bietet die Chance, in einem eingespielten Team mit hoher fachlicher Nähe zusammenzuarbeiten
Ergänzend profitieren Sie von zeitgemäßen Rahmenbedingungen wie Homeoffice-Möglichkeiten und einem Umfeld, das Entwicklung und Eigenverantwortung aktiv unterstützt
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