Entreprise
CONTEXTE
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Ville labellisée UNICEF, Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans.
En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la Ville.
Poste
MISSIONS PRINCIPALES
* Réaliser un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la municipalité et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse.
* Décliner le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune
* Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
* Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
* Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants
* Associer les parents à la vie de la structure
* S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
* Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
* Accompagner et soutenir les professionnelles
* Elaborer le budget prévisionnel de la structure
* Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement alloués à l’établissement
* Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
* Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
* Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
* Rédiger un rapport annuel d’activités
* Organiser et animer des journées pédagogiques
* Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
* Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
* Participation aux évènements concernant le Secteur Petite Enfance organisés sur la Commune (Matinale petite Enfance, Babysit-dating)
* Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
* Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap
* Veiller à l’application des différents protocoles en vigueur, en lien avec les obligations règlementaires
CADRE D’EMPLOI
* Poste permanent à temps complet
* Catégorie A
TYPE D’EMPLOI
* Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
* Rattaché.e à la Direction de la Petite Enfance
* Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du Service Petite Enfance
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39H heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 2 jours de fractionnement (sous conditions)
* 14 jours de RTT, dont 6 jours accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
* Restaurant inter entreprise
* Forfait Mobilité Durable
* Activités sportives gratuites dédiées aux agents
Profil recherché
PROFIL
* Diplôme d'état d'Infirmièr.e, de Puériculteur.rice ou d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
* Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
* Qualités relationnelles et managériales
* Connaissance et maitrise du Pack Office
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale