Offre d'emploi : Manager
Rejoignez l'une des franchises McDonald's les plus performantes de Suisse
Les restaurants McDonald's de La Côte (deux à Nyon et un à Gland) recrutent de nouveaux talents pour renforcer leurs équipes de management.
Il ne s'agit pas d'un poste à pourvoir dans l'urgence, mais d'un recrutement d'opportunité : si le bon profil se présente, l'opportunité peut être créée immédiatement ou à court terme.
Notre franchise est en développement constant, que ce soit par l'expansion de son activité, l'évolution de ses équipes ou la mise en place de nouvelles approches.
L'innovation, le progrès et l'humain sont au cœur de notre dynamique.
Au-delà de la notoriété de l'enseigne McDonald's, notre implication locale est forte et reconnue.
Nous collaborons activement avec un réseau solide de partenaires régionaux et nous nous engageons pour faire vivre notre territoire au quotidien.
Poste : Manager (H/F)
Lieu : Nyon ou Gland
Type de contrat : CDI
Taux d'activité : à convenir (temps partiel ou temps plein possible)
Salaire de référence pour un taux plein (100 %) : CHF 4'600.– bruts/mois + 13e mois
Missions principales
· Gérer les opérations pendant les shifts : organisation, rapidité, qualité
· Encadrer, coacher et motiver les équipes au quotidien
· Créer une dynamique d'équipe positive où chaque talent en développe d'autres
· Développer une culture de l'accueil, de l'hospitalité et du feedback : faire progresser et valoriser les collaborateurs par une communication régulière, constructive et respectueuse
· Assurer la satisfaction des clients et la qualité du service
· Veiller au respect des standards McDonald's : hygiène, sécurité, produit
· Participer aux tâches opérationnelles : plannings, commandes, équipements
Profil recherché
· Expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire, de préférence au sein d'un restaurant McDonald's ou dans un environnement de restauration à systèmes structurés
· Exemplarité en matière de relation client, de qualité d'accueil et de feedback au quotidien
· Goût pour le coaching, la transmission et le développement des collaborateurs
· Leadership naturel, bon relationnel, sens des responsabilités
· Goût du terrain, autonomie, rigueur
· Flexibilité horaire
Ce que propose la franchise
· Un environnement structuré, dynamique et humain en constante évolution
· Une culture d'équipe forte, nourrie par la proximité, la reconnaissance et la cohésion
· Des sorties et événements collectifs pour renforcer le lien entre les collaborateurs
· Un véritable engagement local, reconnu au-delà du nom de l'enseigne
· Des opportunités d'évolution concrètes : le développement des talents est une priorité
· 5 semaines de vacances + 6 jours de congés supplémentaires
· 13éme mois
· Participation à plus de 50 % sur un abonnement téléphonique ou salle de sport
Les candidatures motivées sont les bienvenues.
Envie de grandir dans un environnement stimulant, humain et ambitieux ? Si vous vous reconnaissez dans cette approche, rencontrons-nous.