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Assistant-e social-e à 100% en cdi

Ecublens
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
EUR 70’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Assistant-e social-e à 100% en CDI - EVAM

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée où l'accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e assistant-e social-e à 100%

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Ecublens

Entrée en fonction : Dès que possible

Votre rôle au cœur de notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour :

Offrir un accompagnement social individualisé. Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Vos Responsabilités principales

* Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.
* Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.
* Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
* Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
* Vous veillez au respect des règles du foyer.

Votre profil

* Vous avez bachelor HES/ES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
* Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
* Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
* Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'autonomie, et d'un bon sens de l'organisation avec une bonne gestion du stress et des conflits
* Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout.
* Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Ce que nous vous proposons

* Une politique de formation continue pour évoluer et enrichir vos compétences.
* D'excellentes prestations sociales pour votre sérénité.
* 5 semaines de congés payés (et 6 dès vos 50 ans révolus)

Le processus de recrutement, en 3 étapes

* Un entretien avec le responsable du foyer et les RH.
* Une mise en situation avec la RH et la responsable de la référence sociale
* Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Nous vous tenons attentif ⸱ ve qu ' au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra ê tre vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature !

Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

#J-18808-Ljbffr

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