Inserat online seit: 8 April
Aufgaben der Stelle
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung des HR‑Fachbereichs bei operativen sowie technischen Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Mitarbeit im SAP‑IT‑Team bei der Realisierung konzernweiter HR‑IT‑Initiativen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
- Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung der SAP‑HR‑Systemlandschaft
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen
- Aktive Beteiligung an der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen HR‑Systeme (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
- Integration von SAP SuccessFactors in angebundene Systeme mittels verschiedener Schnittstellen‑ und Integrationstechnologien
- Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen im 2nd‑ und 3rd‑Level‑Support
Dein Profil:
- Umfassende praktische Erfahrung im SAP‑Umfeld, insbesondere in der Konfiguration und Nutzung der Module HCM und SuccessFactors
- Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Business‑Analyse
- Tiefgehende technische Expertise in SAP SuccessFactors, idealerweise in mindestens einem der Module Employee Central oder Time Tracking
- Sehr gutes Fachverständnis im SAP‑HCM‑Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Design und in der Betreuung von Berechtigungskonzepten und User‑Provisionierung in SuccessFactors
- Gute Erfahrung in der Anbindung und Integration von SuccessFactors an andere Systeme
- Fließende Deutschkenntnisse
#J-18808-Ljbffr