Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Aufgaben der Stelle
Senior HR-Beraterin/Senior HR-Berater
70 %
per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
Aktive Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Ihr Profil - erfahren, umsetzungsstark und engagiert
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlä Berufserfahrung im HR-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, organisatorischen Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen – Sie verbinden operative Stärke mit strategischem Weitblick
Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung? Ein Plus, aber kein Muss
SAP-HCM ist Ihnen vertraut, und digitale Tools sowie neue Technologien begeistern Sie
Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
Kommunikation ist Ihre Stärke, Serviceorientierung Ihre Leidenschaft
Mit Ihrer Flexibilität, Teamfähigkeit und positiven Grundeinstellung bringen Sie Energie und neue Ideen ins Team
Für Fragen zur Stelle
Taufer
HR-Beraterin
Tel.:
Generalsekretariat
Das Generalsekretariat bildet die zentrale Drehscheibe zwischen dem Vorsteher und den Dienststellen und koordiniert die Tätigkeiten sämtlicher Bereiche der FKD. Gemeinsam mit dem Vorsteher stellt es die notwendigen Führungsinstrumente sicher und trägt Mitverantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Direktion.
Darüber hinaus erbringt das Generalsekretariat Dienstleistungen in den Bereichen Gemeinden, Personal, Kirchen, Digitale Transformation, Gleichstellung, Recht und Finanzen sowie Kommunikation. Es wirkt dabei sowohl nach innen als auch nach aussen und übernimmt eine verbindende und koordinierende Funktion. jid9f41bc0ja jit0625ja jiy26ja
