Prozessmanager Fachteam Compliance Operations (w/m/d)
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Wir sorgen dafür, dass Compliance bei uns reibungslos funktioniert. Du optimierst Prozesse, setzt neue Anforderungen um und stellst sicher, dass alles effizient und regelkonform läuft. Mit deinem Fachwissen und Engagement stärken wir gemeinsam das Team und entwickeln unsere Abläufe sicher, transparent und zukunftsfähig weiter.
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Bern / Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: befristet
Lohnrange: CHF 80’000 bis CHF 90’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
* Als Prozessmanager (w/m/d) im Fachteam Compliance Operations stellst du die fachliche Qualität operativer Compliance-Themen sicher und treibst in Arbeitsgruppen die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe voran.
* Du koordinierst die Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen.
* Du unterstützt bei der Erstellung und Überprüfung von Vorgabedokumenten im Compliance-Bereich und optimierst sowie pflegst unsere Prozesse laufend.
* Du analysierst und überwachst Aufwand, Effizienz und Risiken in der Prozessbearbeitung.
* Du entwickelst dein Fachwissen in Compliance-relevanten Themengebieten kontinuierlich weiter und trägst so zu einem starken Team bei.
Das bringst du mit
* Kaufmännische Grundbildung oder höherer Abschluss (z. B. BWL, Recht, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar).
* Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, insbesondere GwG/AML und Steuercompliance, von Vorteil.
* Erfahrung im Prozessmanagement, insbesondere in der Modellierung, Optimierung und Einführung neuer Abläufe oder Tools.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Confluence, Prozessdokumentations-Tools oder Workflow-Systemen von Vorteil.
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale.Hohe Präzision, Sorgfalt sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
* Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung; sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 80’000 und CHF 90’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
* Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
* Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
* Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
* Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
* Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
* Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
* Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
* Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
* Mehr erfahren: Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
Fragen zur Stelle?
Madeleine Gasser
Projekt- und Prozessmanagerin Fachteam Compliance Operations
+41 58 341 4080
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